神秘顧客的調(diào)研形式真的對(duì)餐飲行業(yè)的運(yùn)營(yíng)有幫
很高興能回答題主這個(gè)問(wèn)題。
首先,我表達(dá)一下自己的意見(jiàn),神秘顧客調(diào)研可以幫助到運(yùn)營(yíng)。
我在15年和17年,分別在北京的兩家奢華品牌的國(guó)際五星級(jí)酒店工作,工作期間都遇到了一個(gè)非常專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)酒店給進(jìn)行了評(píng)估,而且每一次的酒店評(píng)估,酒店需要支出很高的一筆費(fèi)用購(gòu)買相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)和評(píng)估后的結(jié)果報(bào)告。我希望通過(guò)這兩次評(píng)估經(jīng)歷,能給到你一定的幫助。而這兩次評(píng)估的名字就是,《福布斯星級(jí)酒店》評(píng)星,當(dāng)時(shí)我知道的北京能夠被評(píng)為福布斯五星級(jí)酒店的不到3家,哪怕到2019年,北京貌似是4家福布斯五星級(jí)酒店,而四星級(jí)酒店倒是入圍了不少。由此可見(jiàn)一斑。
當(dāng)然在分析這個(gè)問(wèn)題前,首先我們需要了解三個(gè)問(wèn)題:
1 餐廳做神秘顧客調(diào)研主要是為了什么?
當(dāng)時(shí)我們公司執(zhí)行福布斯評(píng)估的目的是,打造酒店的奢華品牌形象,和提高酒店在同領(lǐng)域的影響力,提高品牌的價(jià)值。并基于此增加酒店在國(guó)際上的知名度,提高競(jìng)爭(zhēng)力。
而且,酒店的評(píng)估結(jié)果和星級(jí)會(huì)被公布在福布斯官網(wǎng)上,這樣可以通過(guò)福布斯平臺(tái)提高自己的知名度。(我想各位網(wǎng)友都懂的,每當(dāng)談到福布斯往往都會(huì)和富豪,高級(jí),奢侈等關(guān)鍵詞聯(lián)想到一起)。
2 神秘顧客調(diào)查的內(nèi)容。
神秘顧客調(diào)查的內(nèi)容主要是公共區(qū)域內(nèi),客人可以感受到,看到,或者聽(tīng)到的任何元素,包括室內(nèi)溫度,裝潢裝飾,硬件設(shè)施,音樂(lè),員工的酒水知識(shí),服務(wù)的細(xì)節(jié),和流程,以及食品,酒水出品等。
我們當(dāng)時(shí)兩家酒店的神秘顧客評(píng)估前,我們各個(gè)部門都已經(jīng)得到消息會(huì)在某兩個(gè)月內(nèi)進(jìn)行,但具體時(shí)間,人的樣貌信息都沒(méi)有。所以可以說(shuō)被評(píng)估的部門從最開(kāi)時(shí)的培訓(xùn)到最終的完成評(píng)估拿到評(píng)估結(jié)果,經(jīng)歷了七個(gè)月有余。
而評(píng)估的內(nèi)容簡(jiǎn)直細(xì)思極恐,其內(nèi)容有很多。例如:整個(gè)過(guò)程員工是否保持了微笑,你在有條件的時(shí)候是否使用客人的姓名稱呼客人,你是否主動(dòng)思考客人的潛在需求,并主動(dòng)提供服務(wù)等,空調(diào)的溫度是否舒適,音樂(lè)的內(nèi)容和音量是否適宜,桌子沙發(fā)是否有臟污,提供的杯子餐具是否有問(wèn)題,菜品飲料是否符合要求等等,補(bǔ)充一下,只要客人能看到的地方都會(huì)被評(píng)估在內(nèi)。當(dāng)然評(píng)估都是很專業(yè)的人士,不會(huì)故意找麻煩,只是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,會(huì)問(wèn)到員工,如果員工在回答和解決這個(gè)問(wèn)題出現(xiàn)的錯(cuò)誤那就不可以了,例如:她坐在一個(gè)角落里,說(shuō)這里太暗了,你就得協(xié)助換位置,或者加臺(tái)燈,而如果員工回答是,抱歉現(xiàn)在的燈光都是電腦自動(dòng)操控,那你就得丟分了。
評(píng)估的每一個(gè)小項(xiàng)目,涉及哪些員工了,他都會(huì)在上面標(biāo)注名字,涉及哪些硬件了,她會(huì)在你不注意的時(shí)候拍照,這個(gè)過(guò)程表現(xiàn)的就和普通的客人一樣,你很難察覺(jué),評(píng)估的最后給你一個(gè)總結(jié)。
3通過(guò)評(píng)估我們真正能得到什么?
面對(duì)這樣高強(qiáng)度的評(píng)估,員工的工作態(tài)度,服務(wù)技巧,會(huì)得到非常大的提高。而且這是一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間進(jìn)行的項(xiàng)目,可以非常有利的培養(yǎng)一批高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)人才。
酒店會(huì)通過(guò)這樣的評(píng)估找準(zhǔn)自己的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,及時(shí)解決和補(bǔ)救。包括硬件的采買,配套設(shè)施的更新和維護(hù)。也會(huì)提高員工服務(wù)的響應(yīng)效率和解決問(wèn)題的能力。
酒店也會(huì)通過(guò)這樣的評(píng)估提高市場(chǎng)上客人的認(rèn)可度,創(chuàng)造高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)的品牌形象。
評(píng)估的結(jié)果被公布后也會(huì)通過(guò)評(píng)估的平臺(tái)作為引流,吸引更多的消費(fèi)者。
我想這樣的評(píng)估經(jīng)歷,對(duì)員工以及酒店未來(lái)的成長(zhǎng)上都會(huì)起到非常積極的作用。
但很多時(shí)候面對(duì)這樣的評(píng)估很多人忽視了自己真 正需要的東西,往往只關(guān)注評(píng)估的結(jié)果,而評(píng)估是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,前期的培訓(xùn),硬件的調(diào)整,運(yùn)營(yíng)磨合,評(píng)估過(guò)程中認(rèn)真積極的面對(duì)問(wèn)題,制定修改的方案計(jì)劃,調(diào)整不合適自己的問(wèn)題,然后保持高標(biāo)準(zhǔn)的工作狀態(tài)才是餐廳最需要的。
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剛做完海底撈的神秘顧客,回答問(wèn)卷用來(lái)2個(gè)小時(shí),我覺(jué)得有沒(méi)用一是看問(wèn)卷設(shè)置,二是看找的調(diào)研方是否靠譜,三是看自己是否會(huì)分析。
問(wèn)卷和內(nèi)容的設(shè)置,就是為了有針對(duì)性的考察。每一步都是為了得到更好的結(jié)果,如果做好所有準(zhǔn)備,神秘顧客的作用是非常大的。如果,找不靠譜的隨隨便便開(kāi)始的,結(jié)果就可想而知了。
我們是做了10年神秘顧客…對(duì)于我們來(lái)說(shuō),任何調(diào)研都不容易,因?yàn)槿耸亲畈豢煽氐囊蛩亍?/p>
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