導(dǎo)讀：旅游酒店分銷系統(tǒng) 酒店銷售系統(tǒng) 1.酒店銷售系統(tǒng) 2.酒店銷售系統(tǒng)的銷售方式和成果分析 3.酒店銷售系統(tǒng)在各個層面 4.酒店銷售系統(tǒng)有哪些 5.酒店銷售系統(tǒng)管理體系 6.酒店銷售管理系統(tǒng) 7.酒店銷售系統(tǒng)軟件 8.酒店銷售系統(tǒng)開單時間可不可以調(diào)整 9.酒店在線銷售系統(tǒng) 10.酒店銷售系統(tǒng)delphi

1.酒店銷售系統(tǒng)

如何做好酒店營銷經(jīng)理 作　　者：南兆旭 著

出 版 社：廣東經(jīng)濟(jì)出版社

現(xiàn)代酒店市場營銷（新版） 作　　者：鄭紅 著

出 版 社：廣東旅游出版社

星級酒店公關(guān)營銷部經(jīng)理案頭手冊 作　　者：中國酒店員工素質(zhì)研究組 編

出 版 社：中國經(jīng)濟(jì)出版社

酒店營銷新視野 作　　者：王文慧 著

出 版 社：企業(yè)管理出版社

2.酒店銷售系統(tǒng)的銷售方式和成果分析

營業(yè)額，是指為納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)、轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者銷售不動產(chǎn)向?qū)Ψ绞杖〉娜績r款和價外費(fèi)用。

常用營業(yè)額公式有：

營業(yè)額/交易次數(shù)=平均交易單價

營業(yè)額/銷售數(shù)量=產(chǎn)品平均單價

營業(yè)額也被叫做"流水".

就是只有你的產(chǎn)品或是商品在交易中的總量金額，這個指標(biāo)是不除去如進(jìn)貨或是原材料等費(fèi)用的。

3.酒店銷售系統(tǒng)在各個層面

酒店職能部門的劃分和職責(zé)概述　　

1、辦公室　　　　

2、財務(wù)部　　一般由結(jié)賬組、審核信用組、成本控制組、會計組、電腦組等組成。　　(1) 負(fù)責(zé)向客人提供結(jié)賬收銀服務(wù)?！　?2) 審核酒店當(dāng)天的營業(yè)情況，并編制成營業(yè)日報表供總經(jīng)理室參考?！　?3) 負(fù)責(zé)酒店營業(yè)成本和費(fèi)用的控制與管理?！　?4) 負(fù)責(zé)酒店各類采購物資的驗收及付款?！　?5) 負(fù)責(zé)酒店財務(wù)核算，編制財務(wù)報表?！　?6) 負(fù)責(zé)酒店電腦系統(tǒng)軟、硬件的維護(hù)與管理，并對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)?！　?7) 制定和完善酒店財務(wù)操作和管理制度?！　?8) 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)轉(zhuǎn)資金的管理?！　?/p>

3、人力資源部　　由人事管理、勞動工資福利和員工培訓(xùn)、質(zhì)檢員等組成。　　　　

4、銷售部　　主要職責(zé)：　　(1) 分析研究飯店的營銷環(huán)境，根據(jù)市場和飯店自身的條件選擇合適的目標(biāo)市場?！　　　?/p>

5、公關(guān)部　　由策劃、美工設(shè)計、信息整理及公關(guān)接待等組成。　　主要職能：　　(1) 酒店CI設(shè)計與執(zhí)行，并運(yùn)用各種媒體和公關(guān)手段進(jìn)行企業(yè)形象的系統(tǒng)宣傳?！　　　≈饕毮埽骸　?1) 負(fù)責(zé)接待所有抵店客人?！　?2) 聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)飯店對客服工作，及時將客房預(yù)訂、實際到客情況、房間報告及客人的特殊要求等對客服務(wù)信息傳遞給其他有關(guān)部門?！　?3) 提供預(yù)訂、問詢、開房、禮賓、行李寄存及運(yùn)送、商務(wù)中心、機(jī)場接送等各類前廳服務(wù)。　　(4) 負(fù)責(zé)接受并處理客人投訴　　7、客房部　　　　8、餐飲部　　由宴會預(yù)訂、餐廳服務(wù)、會議服務(wù)、廚房、客房送餐、酒吧及餐務(wù)等組成?！　　?、康樂部　　由桑拿中心、ktv、健身房、臺球室、棋牌室等組成。　　　　11、工程部　　由運(yùn)行組、暖通組、維修組、強(qiáng)電組、弱電組等組　　　　　　12、安全部　　由內(nèi)保、警衛(wèi)、門衛(wèi)及消防等組成?！　≈饕毮埽骸　?1) 指導(dǎo)并協(xié)助酒店各部門采取措施，做好防盜、防火、防災(zāi)等安全保衛(wèi)工作，逐步健全安全防范規(guī)章制度，積極推行安全工作責(zé)任制，保障住店客人和員工的人身財產(chǎn)安全。

4.酒店銷售系統(tǒng)有哪些

一、酒店的品質(zhì)

　　一個酒店的生命在于它的品質(zhì)，品質(zhì)包括他的硬件和軟件

　　在工作中我們往往會碰到，當(dāng)銷售人員辛辛苦苦的將客戶拉到酒店，但卻因為酒店的設(shè)施設(shè)備，以及低劣的服務(wù)等原因?qū)е驴蛻舻碾x去，可以這樣說由此引起的客戶流失，對于一個酒店來說是可怕的，走了一個客戶很可惜，但酒店形象的損害卻是廣泛的。所以說，在做任何營銷、促銷之前就應(yīng)該首先提高酒店自身的品質(zhì)。由于各種原因硬件不可能做到面面俱到，但在服? ??上必須要做到規(guī)范化甚至是更高的人性化，個性化，只有在做到了這些我們才有資格去做所謂的各類促銷。

二、忠誠客戶

　　人文促銷（客戶維護(hù)）的好壞決定著一個酒店是否能夠擁有一批忠誠客戶，是否能夠保證酒店擁有較高的客戶回頭率。

　　老客戶是酒店生存的基石，而顧客回頭率也是衡量一家酒店營銷的重要標(biāo)尺。我們往往在開發(fā)新客戶的時候?qū)蛻粽f的是天花亂墜，而當(dāng)客戶真正的來到酒店后，我們卻往往忽略了酒店的內(nèi)部營銷，客人在酒店感受到的是被輕視，最終導(dǎo)致拉來的客戶不少但真正能夠留得住的卻沒幾個，所以說酒店營銷部應(yīng)該協(xié)同酒店各部門組建客戶維護(hù)系統(tǒng)通過營銷部的牽頭指導(dǎo)，對每一個來到酒店的客人提供完美的服務(wù)。并通過客人的口碑效應(yīng)開發(fā)更多的潛在客戶，這需要營銷部，前廳部制定出一整套完善的客戶維護(hù)體系。

三、特色營銷

特色促銷的制定要合乎酒店的實際情況。

　　每家酒店都有自己的特點(diǎn)，有的地理位置好，有的服務(wù)設(shè)施好，還有的是特色服務(wù)鮮明，這就需要營銷人員通過市場考場，分析對酒店的特色做促明確的定位。

　　以青海華德賓館為例，華德賓館在建館之初，就明確提出酒店的特色理念，“我們不是一家單純的酒店，我們向客人提供的不是單純的吃住行，我們希望客人在華德賓館能夠得到廣泛的幫助無論是工作還是個人的，我們希望每個客人都能夠?qū)⑽覀儺?dāng)成是自己的家人、朋友、同事”，在促銷活動中，我們考慮到客人的需要，賓館將客房退房時間延長至中午兩點(diǎn)，入住客人訂票免收訂票費(fèi)，不定期的推出房價倒減活動。

　　通過這些我們贏得了客戶的贊同，鞏固了老客戶并通過老客戶開發(fā)出很多新客戶。

四、廣告銷售對酒店最新活動的推介至關(guān)重要

　　酒店由于要面對不同的節(jié)氣、節(jié)日在不同的時間要做出不同的促銷活動，這就需要有廣告的支持，對于中小酒店來說，廣告費(fèi)過高很難承受，所以說廣告發(fā)布要根據(jù)廣告的特性來發(fā)布，比如說酒店推出客房優(yōu)惠，這種廣告由于面對的是局部特定受眾，在這種情況下，我們選擇的是門廳橫幅宣傳、網(wǎng)上報價，對于老客戶實行傳真通知。這樣既節(jié)省了開支由能夠讓需要的客人得到信息。如果酒店推出餐飲活動，由于餐飲的受眾面較廣，我們選擇報紙廣告，必須是發(fā)行量較大的，所以說廣告的運(yùn)用一定要根據(jù)廣告的發(fā)布受眾性來作出選擇，另外就是有一點(diǎn)，既然要做廣告，那就應(yīng)該保證所要做的廣告所要宣傳的內(nèi)容，沒有同業(yè)可比性。

五、網(wǎng)上促銷

這也是我剛剛接觸不久的我也說不上很多，但我能夠感覺到他的前景，比如同程網(wǎng)，他給我們提供了一個交流的平臺，拓寬了我的眼界，在這里我看到了許多以前不知道的旅行社，看到了很多報價詢價，這對于我來說也是一個難得的學(xué)習(xí)平臺。我時常會在這里將我酒店的最新優(yōu)惠，最新活動通過網(wǎng)絡(luò)告訴大家，我想通過時間、實踐以及同程的自我改良，網(wǎng)上促銷一定會是酒店營銷的重要組成部分。

六、公關(guān)促銷是酒店新客戶開發(fā)的重要手段

　　如何做好公關(guān)促銷，我個人的觀點(diǎn)是先做人后做事，當(dāng)然這需要酒店的大力支持，比如說宴請客戶、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等，因為公關(guān)促銷是人對人的促銷，人際關(guān)系是促銷成功以否的關(guān)鍵，酒店往往只要求營銷人員多跑多拉，實際上我認(rèn)為公關(guān)人員的職責(zé)是保持與客戶的聯(lián)系，聽取客人的意見，加深與客戶的感情。我不要求營銷人員去客戶那里總是講業(yè)務(wù)，我只關(guān)心營銷人員同客戶之間的關(guān)系是 否融洽。也許短時間見不到效益，但只要堅持下去，必定有好的收獲。

5.酒店銷售系統(tǒng)管理體系

酒店管理有限公司的經(jīng)營范圍是酒店管理，餐飲企業(yè)管理（不得從事食品生產(chǎn)經(jīng)營），物業(yè)管理，投資管理、咨詢，商務(wù)咨詢，企業(yè)管理咨詢，文化藝術(shù)交流與策劃，展覽展示服務(wù)，會務(wù)服務(wù)，泊車服務(wù)，汽車租賃服務(wù)。

還有從事經(jīng)營酒店品牌營銷策劃，計算機(jī)技術(shù)咨詢，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢，酒店信息采集及發(fā)布服務(wù)，物業(yè)保潔，旅游信息咨詢，廣告設(shè)計，制作等。

6.酒店銷售管理系統(tǒng)

酒店銷售就是通過各種渠道，盡量收集有宴會、會議、接待或商務(wù)活動等等的信息，然后與主辦方進(jìn)行溝通和洽談，把己方酒店的優(yōu)勢和條件告知對方，最后達(dá)成使對方到酒店來舉辦或消費(fèi)。工作內(nèi)容1.清楚自己的及飯店的銷售指標(biāo)并努力完成；

2. 監(jiān)督銷售行動計劃和銷售任務(wù)的完成；

3. 調(diào)查，尋找新的散客、團(tuán)隊生意；

4. 保存精確的客戶管理系統(tǒng)；

5. 每星期交銷售報告給銷售總監(jiān)；

6. 招待宴請有生意的客戶、長住客人的常住酒店的客人，確保他們能繼續(xù)使用酒店或為酒店帶來更多的生意

7.酒店銷售系統(tǒng)軟件

1 現(xiàn)代酒店管理經(jīng)典

如果你計劃要從事酒店管理，這是最理想的入門教材。書里闡述的都是酒店管理的基本觀念和經(jīng)營方法，內(nèi)容簡明，要點(diǎn)突出。本書的作者何建民教授曾在國外留學(xué)，又在維也納萬豪酒店工作，所以本書既有一定理論深度，又對酒店管理有很感性的認(rèn)識。不過我總希望何建民教授可以像菲利普科特勒博士一樣，能夠持續(xù)地更新這本書籍，使之與時俱進(jìn)，成為像《營銷學(xué)原理》這樣經(jīng)久不衰的經(jīng)典之作——因為現(xiàn)在再讀這本書，內(nèi)容實在有些老了。

2 國際飯店管理

本書是美國飯店業(yè)協(xié)會系列教材中的經(jīng)典著作，在國際酒店行業(yè)具有深遠(yuǎn)影響。對于初入酒店行業(yè)的人而言，本書顯得有些深奧。不過如果是酒店部門總監(jiān)以上人員，此書是非讀不可的。從當(dāng)前國際酒店集團(tuán)的介紹，到不同國家相關(guān)政策對酒店經(jīng)營管理的影響；從酒店開發(fā)需要評估的主要因素，到酒店管理合同的主要原理；從國際市場上的酒店營銷，到跨國人力資源管理，本書均有涉獵，且闡述透徹。本書的作者是國際酒店行業(yè)的權(quán)威人士Chuck Y. Gee，而譯者則是北京二外的谷慧敏教授。

3 帝國飯店服務(wù)秘籍

如果你要了解什么是酒店服務(wù)，你就應(yīng)該讀讀這本書。里面全是關(guān)于服務(wù)的故事和技巧，例如：正在使用的書桌不可過分收拾；把喝剩的葡萄酒送到客人的房間去；寢室和浴室的清潔要由手掌來做最后的確認(rèn)....瑣碎嗎？是的——可這就是酒店服務(wù)。本書是帝國飯店的企劃部編寫的，所以可以說是第一手資料匯編而成的。前年我和幾個日本產(chǎn)經(jīng)旅行社的經(jīng)理聊天，問他們?nèi)毡咀詈玫娘埖晔菛|京文華東方酒店還是麗思卡爾頓酒店？他們說：帝國飯店！

4 麗思卡爾頓的黃金準(zhǔn)則

他們的服務(wù)哲學(xué)“我們是紳士和淑女，我們?yōu)榧澥亢褪缗?wù)”可以說是全球酒店行業(yè)最著名的服務(wù)格言了！麗思卡爾頓酒店也是酒店行業(yè)中唯一獲得美國MAICOLM BALDRIGE國家質(zhì)量獎的酒店公司。那么，“紳士和淑女”是如何練成的？秘訣就在麗思卡爾頓酒店公司申報MAICOLM BALDRIGE國家質(zhì)量獎的申請報告中。本報告完整闡述了麗思卡爾頓酒店的質(zhì)量管理的體系和理念，報告的英文版本可以在麗思卡爾頓酒店的官方網(wǎng)站下載。不過聽說麗思卡爾頓已經(jīng)出版了一部《麗思卡爾頓的黃金準(zhǔn)則》，并已在全球發(fā)行——實在讓人期待！

5 ? ??務(wù)的精神——萬豪之路

如果你希望成功管理一個酒店集團(tuán)，或者你是在一個酒店管理公司工作，這本書或許會成為你的管理圣經(jīng)。

拓展資料：

就酒店財務(wù)部 為了幫助酒店財務(wù)部在新形勢下做好轉(zhuǎn)型和精細(xì)化管理，提升競爭能力，提升內(nèi)外部用 戶體驗，本書從“精細(xì)化管理”和“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)”兩個角度出發(fā)，全面細(xì)化了酒店財務(wù)部的 各大工作事項。全書采用圖文并茂的形式，將酒店收銀處、會計處、稽核處、財務(wù)處、采購 處等部門的崗位設(shè)置、崗位職責(zé)、崗位績效考核、工作程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等一一展現(xiàn)。同時， 為了方便讀者直接開展相關(guān)工作，本書還給出了工作執(zhí)行過程中所需的文書或表單。 本書適合酒店管理人員閱讀，也適合作為酒店財務(wù)部一線人員的崗位培訓(xùn)教材和高校酒 店管理專業(yè)的教材教。

8.酒店銷售系統(tǒng)開單時間可不可以調(diào)整

酒店管理信息系統(tǒng)（HotelManagement Information System， HMIS）簡稱HMIS。

依靠先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段，通過對客史資源等數(shù)據(jù)的分析和挖掘，創(chuàng)造服務(wù)優(yōu)勢，提高酒店科學(xué)管理水平。酒店管理信息系統(tǒng)為酒店的經(jīng)營決策和服務(wù)提供了翔實的基礎(chǔ)材料，使酒店的經(jīng)營活動能夠有的放矢，避免許多不必要的時間、精力、資金的浪費(fèi)。

9.酒店在線銷售系統(tǒng)

唉，這個不是一句兩句能說清楚的。

首先要確定貴單位是酒店還是酒樓，做一個產(chǎn)品分析。姑且用酒店來做分析吧， 客房多少間、那些房間是朝向最好的，那些是景觀房，VIP房有什么特點(diǎn)，等等。而中餐要做菜品分析，分季節(jié)、地域、年齡、性別、熱量、哪些適合下酒，哪些適合下飯，團(tuán)餐怎么弄、散客怎么弄、VIP怎么弄。然后是服務(wù)員的質(zhì)素分析。以上為最基本的準(zhǔn)備工作。之后你要對酒店周邊的公司、團(tuán)體進(jìn)行基礎(chǔ)資料搜集。（掃樓、發(fā)名片） 搜集后分析哪些是你的即時客戶，哪些是遠(yuǎn)期客戶，哪些是潛在客戶等等。最后送給你一句話，銷售的工作是開頭難，之后坐著收錢，尤其是酒店的銷售。很多都是關(guān)系套著關(guān)系來。所以，服務(wù)好每一位客人才是王道。

10.酒店銷售系統(tǒng)delphi

1、含義

I內(nèi)向 N直覺 T思維 P感知

2、四個功能

第一功能（核心功能）：內(nèi)向思維

第二功能（輔助功能）：外向直覺

第三功能（第二短板）：內(nèi)向感覺

第四功能（核心短板）：外向情感

注：第一功能為核心優(yōu)勢，第二功能為第二優(yōu)勢，第三功能為第二短板，第四功能為最短短板。

3、性格特質(zhì)

1）NT：理性者（iNtuition-直覺，Thinking-思維）

表現(xiàn)：喜歡內(nèi)省的理性者，在判斷何種技術(shù)可能有效地解決某個特定問題時，顯得十分堅毅。為了達(dá)到這個目的，理性者需要自己的行為保持長久而調(diào)和的理性。他們都遵循這樣的一個原理：所做的事和所說的話都應(yīng)當(dāng)有意義。

特征：擅于分析，有條理，深奧，理論性強(qiáng)，善于思考，令人難以理解，能力很強(qiáng)，富于創(chuàng)造力，效率高，渴求，獨(dú)立性強(qiáng)，有邏輯性，專業(yè)技術(shù)強(qiáng)，好奇，合乎科學(xué)性，以研究為目的。

2）內(nèi)向思維型：

邏輯性強(qiáng)，分析能力強(qiáng)，重視概念和思想。

3）INTP特征：

擅長抽象思維的理論家，他們是最有智慧的。

4、價值觀

1）深入探究新奇事物背后的因果關(guān)系；

2）不受打擾地獨(dú)自工作，清晰地設(shè)想出各種復(fù)雜現(xiàn)象的來龍去脈；

3）利用自己的靈活方式實現(xiàn)組織的變更和改進(jìn)。

5、別稱

建造者、邏輯學(xué)家、抽象思維的演繹者、最具智慧的人格類型

頭腦風(fēng)暴咖、精英主義者、學(xué)術(shù)派、創(chuàng)意 者、擁有不窮的創(chuàng)造力

建造者：你是建造者，好比建造房子和橋梁，把水泥、鋼材等原本很平凡的原材料整合成不平凡的成品。點(diǎn)睛之處在于，你的第二天賦——直覺，幫助你善于從不平凡的事物中，發(fā)現(xiàn)其特殊用途；并通過第一天賦——邏輯思維，通過縝密、理性、有序的構(gòu)想，最終化平凡為神奇。

最具智慧的人：因為你能從雜亂無章的日常運(yùn)營和管理中，發(fā)現(xiàn)潛在的危機(jī)；面對突如其來的威脅和挑戰(zhàn)，能臨危不亂，快速發(fā)現(xiàn)問題背后的真相，迅速作出應(yīng)對方案。

頭腦風(fēng)暴咖：你的第一天賦思維，使得你天然注重邏輯性，是天然的頭腦風(fēng)暴咖。

邏輯學(xué)家：你的邏輯天賦，使你的談吐充滿邏輯性，你的論據(jù)能充分論證你的觀點(diǎn)，人們很難從你規(guī)劃的方案中找出破綻。因此，邏輯學(xué)家可充分形容你的天賦和氣質(zhì)。

精英主義者：哪怕你無意間地一聽，都能發(fā)現(xiàn)他人言論中的缺陷，其中，不乏有很多有頭銜的專家和學(xué)者。也就是說，你不屑于用權(quán)威來指導(dǎo)自己，你會認(rèn)為那是一種侮辱自己智商的行為，你也不稀罕給自己掙一個證書或頭銜。因此，你反權(quán)威，信奉精英主義。

學(xué)術(shù)派：學(xué)術(shù)派的標(biāo)識是玩轉(zhuǎn)抽象復(fù)雜的概念，這需要強(qiáng)勁的邏輯思維能力。恰巧，你的第一天賦就是邏輯思維，因此，在魚龍混雜的學(xué)術(shù)派之中，你是學(xué)術(shù)派中的學(xué)術(shù)派，名副其實，你生來如此。就算你不研究學(xué)術(shù)領(lǐng)域，但你天生具備學(xué)術(shù)思維能力。

創(chuàng)意者、抽象思維演繹者：你的第二天賦直覺，成就了你天馬行空的想象力。面對一個棘手的問題，很多人可能還停留在究竟該怎么辦的憂慮中，而你可能在3分鐘之內(nèi)，已經(jīng)想出100種解決方法，你主要做的事情，只是利用思維天賦評估各種方法的優(yōu)勢和弊端。不難理解，創(chuàng)造力是想象力的終極體現(xiàn)，因此，你是創(chuàng)意者，你把抽象思維演繹得淋漓盡致，擁有無與倫比的創(chuàng)造力。

6、優(yōu)勢

你最可怕的本領(lǐng)是建造思維

1）學(xué)習(xí)能力：你像一位資深大廚，善于將各種抽象復(fù)雜的理論概念，巧妙地內(nèi)化為類似做菜用的食材，展現(xiàn)出一道道鮮美的菜肴——思考遇到障礙時，快速查閱資料，快速學(xué)習(xí)并消化，用其解決自己的困惑。

2）建造能力：意味著你善于在腦海里勾勒各種完整的結(jié)構(gòu)化的框架和模型，然后將各種現(xiàn)有的矛盾、遇到的問題柔和在一起，進(jìn)行創(chuàng)造性思考，最終得出創(chuàng)造性的解決方案。

3）說服能力：你善于將腦海里的各種靈感、觀念、想法、預(yù)測進(jìn)行有機(jī)組合，有條理、有邏輯、縝密地表達(dá)出來，別人很難找到破綻進(jìn)行反駁。

7、劣勢

你的觀點(diǎn)和決定可能并不靠譜：

比如，從理論上而言，你的策劃方案近乎完美，但很諷刺的是，你很可能忽略實際情況，使得方案特別難以執(zhí)行，比如成本過高、市場不接受、技術(shù)達(dá)不到等。為什么你不太關(guān)注事實細(xì)節(jié)？

1）你內(nèi)向的態(tài)度，使得你更關(guān)注內(nèi)心的想法，對于事實，通常喜歡選擇性地關(guān)注與自己的想法一致的部分，習(xí)慣性忽略不一致的事實。

2）第二天賦——直覺感知偏好，使得你更傾向于搜集事物背后蘊(yùn)藏的規(guī)律和可能性，即你感興趣的部分是表象背后的內(nèi)涵，而對事實表象不感興趣。

因而你沒有基于充分的事實而思考，所以自然地，你的觀點(diǎn)和決定很可能不接地氣。

不要浪費(fèi)你的才華，學(xué)會聚焦：

你的第二天賦直覺，會給你帶來一般人想不到的想法。你能夠從很多看到的事物中，得到靈感，提出很多創(chuàng)造性的想法和金點(diǎn)子。然而，你第四維度感知型的生活態(tài)度，使你經(jīng)常對陌生的事物感到好 奇，忍不住想要去探索各個感興趣的領(lǐng)域。就算一件事情很荒唐，沒有實際意義，但只要你感興趣，你很有可能花費(fèi)大量的時間和精力去探索。

因此，你常常沒能夠形成聚焦，靜下心深入探究某一領(lǐng)域，可能將很多精力浪費(fèi)在不太可能實現(xiàn)、或者意義不大的事情上。造成你天然的直覺天賦就這么被浪費(fèi)了。

女性INTP可能遇到的一些陷阱：

1）你的精英主義思想，天然注重內(nèi)在獨(dú)立的思想和價值觀，因此你的行為舉止可能跟傳統(tǒng)的女性形象不符。比如，你能做出讓很多男人都自嘆不如的策劃方案；你可能特別討厭做家務(wù)；或者不愛打扮自己，不知道溫柔二字怎么寫。你可能覺得這樣挺好，不想改變自己，但是會因此失去很多機(jī)會。

2）你的核心短板是情感，即共情能力相對較差，你很可能是一個高冷、理性、遇事比很多男人還有辦法的女子——不太喜歡社交，不太喜歡搞人際關(guān)系，也很少跟同事交流。大家雖然知道你很厲害，但可能不太愿意推選你，支持你。因為人們傾向于投票給自己喜歡的人。

8、適合的工作屬性

最適合你的工作類型是分析問題，然后提出解決方法的工作類型，或者說是有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作。除非現(xiàn)實把你逼慘了，不然不要去干那些必須按照標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行的工作。

1）要做制訂戰(zhàn)略、主導(dǎo)游戲規(guī)則怎么玩的人，比如老板、咨詢顧問、分析師等。

2）要做復(fù)雜的概念性研究，即走學(xué)術(shù)路線。你知道嗎？是你們這種性格類型的人，讓人類智慧的寶庫如此豐富怡人。比如物理學(xué)家牛頓、心理學(xué)家榮格、數(shù)學(xué)家愛因斯坦。

3）要做復(fù)雜的技術(shù)性工作，比如科學(xué)家、程序員、編輯等。

4）要避開執(zhí)行具體細(xì)節(jié)的工作，特別是沒有創(chuàng)造性空間的類型，比如類似于文職類工作、流水線工人、行政類型工作。

9、適合的工作類型

1）具有挑戰(zhàn)性、可以發(fā)揮創(chuàng)造力，而不是行政性質(zhì)的執(zhí)行性工作。

2）你喜歡多樣化（非一成不變）的工作內(nèi)容，比如寬松的工作環(huán)境，沒有太多的制度和形式化的會議。

3）有機(jī)會借職業(yè)之便接觸有地位、有影響力的實力派人士。

4）跟高學(xué)歷的知識分子，能力強(qiáng)、技術(shù)過硬的人共事。

5）盡可能避開社交型的工作，社交不僅是你的劣勢，關(guān)鍵是你不喜歡社交。

6）發(fā)揮創(chuàng)造性的職業(yè)：企業(yè)家、律師、建造師、作家、音樂家、評論家、制片人、導(dǎo)演等。

7）發(fā)揮智力的職業(yè)：大學(xué)教授、生物醫(yī)學(xué)研究、藥物研發(fā)、藥劑師、微生物學(xué)家、電腦工程師、軟件開發(fā)、程序員等。

8）可以從事的具體職業(yè)：

銷售管理：銷售總監(jiān) 客戶總監(jiān) 渠道總監(jiān) 分銷總監(jiān) 區(qū)域總監(jiān)

人力資源：人力總監(jiān) 薪酬經(jīng)理

財務(wù)：首席財務(wù)官 財務(wù)總監(jiān) 財務(wù)顧問

互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)：Java Python PHP .NET C# C++ C Delphi Perl Ruby Hadoop Node.js MySQL SQLServer Oracle DB2 MongoDB ETL Hive 數(shù)據(jù)倉庫 DBA 數(shù)據(jù)挖掘 自然語言處理 搜索算法 精準(zhǔn)推薦 全棧工程師 Go ASP Shell HTML5 Android iOS WP 手機(jī)開發(fā) 移動開發(fā) web前端 Flash JavaScript U3D COCOS2D-X 前端開發(fā) 需求工程師 架構(gòu)設(shè)計師 系統(tǒng)分析員 數(shù)據(jù)庫開發(fā) ERP技術(shù) ERP開發(fā) 軟件工程師 嵌入式開發(fā) 語音開發(fā) 視頻開發(fā) 圖形開發(fā) 集成開發(fā) 仿真開發(fā) 游戲開發(fā) 測試工程師 自動化測試 功能測試 性能測試 測試開發(fā) 游戲測試 白盒測試 灰盒測試 黑盒測試 手機(jī)測試 移動端測試 硬件測試 測試經(jīng)理

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品：產(chǎn)品經(jīng)理 游戲策劃

互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營：SEO優(yōu)化 網(wǎng)絡(luò)推廣 運(yùn)營總監(jiān) 文案策劃

IT管理：首席技術(shù)官 IT總監(jiān) IT技術(shù)

硬件開發(fā)：高級開發(fā) 硬件工程師 嵌? ??式開發(fā) 硬件開發(fā)

通信：通信技術(shù) 有線傳輸 無線通信 電信交換 數(shù)據(jù)通信 移動通信 電信網(wǎng)絡(luò) 通信電源 增值產(chǎn)品開發(fā)

銀行：銀行行長 風(fēng)險控制

證券：風(fēng)險管理 風(fēng)險控制崗 風(fēng)險稽查

市場：市場總監(jiān) 品牌經(jīng)理 策劃經(jīng)理 策劃主管 企劃經(jīng)理 企劃主管 策劃專員 策劃助理 活動策劃 促銷主管 選址拓展 市場分析 企劃專員

公關(guān)：公關(guān)總監(jiān) 媒介策劃

廣告：創(chuàng)意總監(jiān) 創(chuàng)意經(jīng)理 創(chuàng)意主管 設(shè)計經(jīng)理 設(shè)計主管 創(chuàng)意師 設(shè)計師 文案策劃 會展策劃

教師：大學(xué)教師 職業(yè)教師 理科教師 學(xué)校校長 教學(xué)管理

培訓(xùn)：教育開發(fā) 培訓(xùn)策劃

寫作/出版：作家 編劇 撰稿人 文字編輯 文案策劃 發(fā)行管理

房地產(chǎn)：策劃經(jīng)理

建筑：高級建筑師 總工

電子：電子工程師 電器工藝 電路設(shè)計師 版圖設(shè)計 IC設(shè)計 電池開發(fā) 電源開發(fā) 電器研發(fā)

采購：采購總監(jiān) 供應(yīng)鏈管理

咨詢分析：咨詢總監(jiān) 咨詢經(jīng)理 咨詢主管 咨詢顧問 咨詢員 專業(yè)顧問 數(shù)據(jù)分析師 咨詢管理師 專業(yè)培訓(xùn)師

餐飲/食品：食品研發(fā) 飲料研發(fā)

酒店/旅游：大堂經(jīng)理

百貨/零售：店長 賣場管理 品牌管理

化工：化工研發(fā) 化學(xué)分析 化妝品研發(fā)

能源勘查：天然氣技術(shù)

環(huán)境科學(xué)：環(huán)保技術(shù) 生態(tài)治理 生態(tài)規(guī)劃 環(huán)境管理

生物制藥：學(xué)術(shù)推廣 生物工程 生物制藥 藥品研發(fā) 器械研發(fā) 臨床研究員 數(shù)據(jù)分析 化學(xué)分析

項目管理：項目總監(jiān) 項目經(jīng)理

高級管理：CEO 總裁 總經(jīng)理 COO CFO CTO 首席信息官 總編 行長 工廠廠長 校長 合伙人 投資者關(guān)系

影視：導(dǎo)演 編導(dǎo) 總編輯 副總編輯

藝術(shù)：設(shè)計總監(jiān) 動畫開發(fā) 工業(yè)設(shè)計

服裝設(shè)計：服裝工藝師 紡織工藝師 皮革工藝師

公務(wù)員：科研人員

科研：設(shè)計總監(jiān)

Hash:baee4d24fe504dc40774a4150347a35883315a9e