導(dǎo)讀：春秋游能否委托旅行社組織 工會(huì)春秋游可以委托旅行社代辦嗎 1. 工會(huì)春秋游可以委托旅行社代辦嗎 2. 工會(huì)活動(dòng)委托旅行社 3. 工會(huì)春游可以委托旅行社承辦嗎 4. 工會(huì)可不可以組織旅游 5. 工會(huì)開(kāi)展春秋游是否可以找旅行社 6. 工會(huì)活動(dòng)可以找旅行社嗎

1. 工會(huì)春秋游可以委托旅行社代辦嗎

1、中國(guó)國(guó)際旅行社總社有限公司（China International Travel Service Limited, Head Office，簡(jiǎn)稱國(guó)旅總社），前身是中國(guó)國(guó)際旅行社總社，是在周恩來(lái)總理的親自批示下，經(jīng)政務(wù)院批準(zhǔn)，于1954年在北京成立的新中國(guó)第一家接待海外游客的旅行社，是第一批獲得國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)出境旅游的旅行社、世界旅游組織在中國(guó)的第一家企業(yè)會(huì)員、北京市5A級(jí)旅行社之首。國(guó)旅總社先后加入了PATA(太平洋亞洲旅行協(xié)會(huì))、IATA(國(guó)際航空運(yùn)輸協(xié)會(huì))、ASTA(美國(guó)旅行代理商協(xié)會(huì))、WTTC(世界旅游業(yè)理事會(huì))、WTCF（世界旅游城市聯(lián)合會(huì)）等國(guó)際組織，是中國(guó)旅行社協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。 國(guó)旅總社的成立，標(biāo)志著新中國(guó)旅游業(yè)的開(kāi)始，國(guó)旅總社的發(fā)展，是中國(guó)旅游業(yè)改革發(fā)展的縮影。成立60年來(lái)，國(guó)旅總社一直致力于推動(dòng)中國(guó)與世界在各個(gè)領(lǐng)域的交往，促進(jìn)中國(guó)與世界各國(guó)人民友好往來(lái)，充分發(fā)揮了“民間大使”的作用，累計(jì)招攬、接待海外來(lái)華旅游者達(dá)數(shù)千萬(wàn)人次，毛澤東、鄧小平等黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人多次接見(jiàn)國(guó)旅總社組織接待的海外游客，國(guó)旅總社為中國(guó)的對(duì)外交往和旅游業(yè)的發(fā)展做出了卓越的貢獻(xiàn)。 伴隨著改革開(kāi)放和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，經(jīng)過(guò)幾代國(guó)旅人的艱苦創(chuàng)業(yè)和不懈努力，國(guó)旅總社已經(jīng)發(fā)展成為集入境游、出境游、國(guó)內(nèi)游、會(huì)獎(jiǎng)旅游、簽證服務(wù)、商旅服務(wù)、航空服務(wù)、電子商務(wù)等綜合服務(wù)于一體的大型旅游企業(yè)，是國(guó)內(nèi)知名旅行社企業(yè)集團(tuán)。國(guó)旅總社多次榮獲國(guó)家和北京市政府“最佳旅游企業(yè)獎(jiǎng)”、“旅行社最高創(chuàng)匯獎(jiǎng)”、“旅行社最高外聯(lián)人數(shù)獎(jiǎng)”、“首都旅游紫禁杯最佳集體”等獎(jiǎng)項(xiàng)，曾多次獲得中國(guó)旅行社百?gòu)?qiáng)第一名。2008年，作為北京奧運(yùn)會(huì)火炬接力境內(nèi)外傳遞的獨(dú)家后勤保障服務(wù)單位和唯一參與奧運(yùn)官方接待服務(wù)的旅游企業(yè)，國(guó)旅總社為奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦做出了積極貢獻(xiàn)，并為上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)、西安世園會(huì)和北京園博會(huì)等國(guó)家盛會(huì)提供了一流的旅游服務(wù)，贏得了廣泛贊譽(yù)。“國(guó)旅?CITS”品牌已成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、亞洲一流、世界知名的中國(guó)馳名商標(biāo)，在世界品牌實(shí)驗(yàn)室發(fā)布的2017年中國(guó)500最具價(jià)值品牌中，“國(guó)旅”及“CITS”品牌以605.89億元的品牌價(jià)值，榮登中國(guó)500最具價(jià)值品牌排行榜第48名，連續(xù)多年在旅游服務(wù)類品牌中位居第一，持續(xù)領(lǐng)跑中國(guó)旅游服務(wù)行業(yè)。 2004年，國(guó)旅總社和中免公司合并重組成為中國(guó)國(guó)旅集團(tuán)有限公司，2009年，又作為中國(guó)國(guó)旅股份有限公司的重要子公司在上海證券交易所掛牌上市。2016年，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)國(guó)旅集團(tuán)有限公司與中國(guó)港中旅集團(tuán)公司重組成立中國(guó)旅游集團(tuán)公司,國(guó)旅總社成為中國(guó)旅游集團(tuán)旗下企業(yè)。在集團(tuán)及股份公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，近年來(lái)，按照“三游并重、兩網(wǎng)并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，國(guó)旅總社不斷鞏固入境游，大力發(fā)展出境游，積極拓展國(guó)內(nèi)游，重點(diǎn)推進(jìn)商務(wù)會(huì)獎(jiǎng)旅游，加速布局海外簽證中心，傾力打造以“國(guó)旅?CITS”入境游品牌、“環(huán)球行（Total Travel）”出境游品牌、“國(guó)旅假期”國(guó)內(nèi)游品牌、“自游天下”自由行品牌、“國(guó)旅會(huì)獎(jiǎng)”會(huì)獎(jiǎng)旅游品牌及“國(guó)旅在線”電商品牌為核心的產(chǎn)品系列和品牌體系，以旅行社實(shí)體網(wǎng)絡(luò)拓展和在線旅游電子商務(wù)為主要發(fā)展路徑，不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模和市場(chǎng)份額。 目前，國(guó)旅總社在全國(guó)范圍內(nèi)擁有全資、控股企業(yè)38家，參股企業(yè)5家，旅游門(mén)市數(shù)量1800余家，國(guó)旅理事會(huì)成員社上百家；在全球12個(gè)國(guó)家和地區(qū)設(shè)有6家全資、控股的海外旅行社公司和19家海外簽證中心，并與100多個(gè)國(guó)家的1400多家旅行 商建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，形成了立足國(guó)內(nèi)、放眼全球的現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。 未來(lái)，國(guó)旅總社將繼續(xù)秉承“不怕困難、專業(yè)高效、團(tuán)隊(duì)合作、勇于創(chuàng)新”的國(guó)旅精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，深化企業(yè)改革、優(yōu)化資源配置、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，按照專業(yè)化分工、協(xié)同化發(fā)展、集約化經(jīng)營(yíng)的思路，進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)做大主營(yíng)業(yè)務(wù)，成為中國(guó)領(lǐng)先、世界一流、掌控核心資源的開(kāi)放式旅游平臺(tái)運(yùn)營(yíng)商，為中國(guó)從旅游大國(guó)邁向旅游強(qiáng)國(guó)做出新的更大的貢獻(xiàn)！

2、中國(guó)旅行社總社是新中國(guó)第一家旅行社，同共和國(guó)一起誕生，與共和國(guó)一道成長(zhǎng)。60年來(lái)，以滿足客戶需求為己任，以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為準(zhǔn)則，以卓越品質(zhì)為追求，贏得無(wú)數(shù)客戶的青睞和支持，品牌知名度、美譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力不斷提升！ 中國(guó)旅行社總社是在內(nèi)地設(shè)立的第一家區(qū)域公司，中國(guó)旅行社總社（北京）有限公司秉承中旅總社的穩(wěn)重和內(nèi)涵，兼具新成立企業(yè)的青春與活力，企業(yè)發(fā)展迅速，后勁十足。站在新的歷史起點(diǎn)，將繼續(xù)以高性價(jià)比的產(chǎn)品和高附加值的服務(wù)，廣交天下朋友，期待更多有識(shí)之士加入行列，創(chuàng)造中國(guó)乃至世界旅游行業(yè)更多、更大的驚喜和奇跡！ 中旅總社北京公司具備國(guó)內(nèi)游、入境游、出境游（含赴臺(tái)游）、簽證認(rèn)證代辦、機(jī)票船票代理、出國(guó)中介等全部經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。 中國(guó)旅行社總社正在加載中國(guó)旅行社總社 回顧過(guò)去的發(fā)展歷程，我們倍感自豪！面對(duì)如今的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，我們滿懷感激！展望未來(lái)的發(fā)展道路，我們信心百倍。我們堅(jiān)信在您一如既往的信任和支持之下，中旅一定能夠傲視群雄，成為中國(guó)旅游行業(yè)第一品牌！

3.中國(guó)青年旅行社總社系全民所有制企業(yè)，隸屬于共青團(tuán)中央。簡(jiǎn)稱：青旅總社，英文名稱為：CHINA YOUTH TRAVEL SERVICE，簡(jiǎn)稱：“CYTS”。青旅總社成立于1980年。二十多年來(lái)，青旅總社在團(tuán)中央書(shū)記處的領(lǐng)導(dǎo)下，憑借改革開(kāi)放政策和自身優(yōu)勢(shì)，勇于改革，不斷開(kāi)拓，迅速發(fā)展起來(lái)，成為我國(guó)旅游行業(yè)的骨干企業(yè)。青旅總社根據(jù)青年旅游事業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及旅游市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，于1988年在我國(guó)旅游行業(yè)率先成立了中青旅集團(tuán)，于1997年又作為主發(fā)起人組建了我國(guó)旅游行業(yè)第一家以完整的旅游概念上市的中青旅控股股份有限公司。時(shí)至今日，青旅總社幾經(jīng)改革后，體制已發(fā)生很大變化。青旅總社的職能已從經(jīng)營(yíng)為主轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頌橹?。部門(mén)設(shè)置有辦公室、人事處、企管部、財(cái)務(wù)處、物業(yè)部、黨辦、工會(huì)、團(tuán)委等。

4.中國(guó)康輝旅行社，是一家經(jīng)營(yíng)入境旅游、出境旅游、國(guó)內(nèi)旅游及會(huì)獎(jiǎng)商務(wù)、差旅管理等旅游服務(wù)的國(guó)有控股公司，創(chuàng)建于1984年，總部設(shè)在北京。2001年，康輝旅行社經(jīng)中國(guó)國(guó)家旅游局批準(zhǔn)轉(zhuǎn)為國(guó)際旅行社。2002年，康輝旅行社被國(guó)家旅游局批準(zhǔn)為可經(jīng)營(yíng)公民出國(guó)旅游的組團(tuán)社。2004年，康輝旅行社在全國(guó)國(guó)際旅行社100強(qiáng)企業(yè)中排名第26位。大力實(shí)施“網(wǎng)絡(luò)化”、“規(guī)模化”、“品牌化”[1]發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)“國(guó)內(nèi)成網(wǎng)”的營(yíng)銷(xiāo)、接待體系建設(shè)，已在全國(guó)設(shè)有100多家以資本為紐帶的子公司。日臻完善的網(wǎng)絡(luò)化營(yíng)銷(xiāo)、接待體系和垂直管理模式在旅行社行業(yè)已形成獨(dú)特的綜合優(yōu)勢(shì)。遍及海內(nèi)外的業(yè)務(wù)協(xié)作體系以及由近萬(wàn)名員工組成的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)具備為國(guó)內(nèi)外旅游者提供全方位綜合服務(wù)的實(shí)力。2006年“康輝旅游”連續(xù)第三次入選世界品牌實(shí)驗(yàn)室評(píng)選的“中國(guó)最具品牌價(jià)值的500家企業(yè)”名錄；截止2005年，在國(guó)家旅游局評(píng)定的“全國(guó)旅行社百?gòu)?qiáng)企業(yè)”年度綜合業(yè)績(jī)排名中，康輝旅游集團(tuán)繼續(xù)位列三甲。在中國(guó)旅游行業(yè)和國(guó)內(nèi)外旅游大眾的影響力日益顯現(xiàn)。

以上是我的回答，如還有需要補(bǔ)充不夠全面的地方還望指教。請(qǐng)關(guān)注一下，定期發(fā)布旅游優(yōu)惠活動(dòng)，專注于廣東周邊吃喝玩樂(lè)資訊，祝大家好運(yùn)！

2. 工會(huì)活動(dòng)委托旅行社

旅游的營(yíng)銷(xiāo)渠道如下：

1） 旅行代理商:地理多元化的最佳工具

2） 旅游批發(fā)商:組合旅游產(chǎn)品,通常包括住宿和交通運(yùn) 輸,就餐和娛樂(lè)等

3） 專營(yíng)機(jī)構(gòu):

4） 飯店銷(xiāo)售代表

5） 政府旅游協(xié)會(huì):向市場(chǎng)提供信息,在全國(guó)或更大范圍內(nèi)促銷(xiāo)旅游業(yè)

6） 行業(yè)公會(huì)

7） 預(yù)訂系統(tǒng)

8） 全球分銷(xiāo)系統(tǒng):旅行代理商和其它接待業(yè)商品的產(chǎn)品目錄,包括航空公司提供的部分服務(wù)

9） 互聯(lián)網(wǎng):新的高效的分銷(xiāo)渠道,成本低,為獨(dú)立經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)入世界市場(chǎng)提供道路,能夠提供更多的信息。

旅游商品的開(kāi)發(fā)是與旅游業(yè)的繁榮相伴而生的。旅游商品是旅游業(yè)的重要組成部分。旅行社、交通、飯店、旅游商品被稱為旅游業(yè)的4大支柱行業(yè)。

旅游商品行業(yè)的主要類別有：工藝美術(shù)品、文物及仿制品、風(fēng)味土特產(chǎn)、旅游紀(jì)念品、旅游日用品、有地方特色的輕工業(yè)產(chǎn)品、其他旅游商品。

旅游商品所用的材料、制作工藝，還是實(shí)用性能、包裝裝潢等都應(yīng)該體現(xiàn)較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。否則難以引起游客的購(gòu)物興趣和購(gòu)買(mǎi)欲望。

3. 工會(huì)春游可以委托旅行社承辦嗎

湖南省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》有關(guān)精神以及省委《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施辦法》的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的政治性、先進(jìn)性、群眾性，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及廣大工會(huì)會(huì)員和職工群眾，充分發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》及《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法>的通知》（總工辦發(fā)〔2017〕32 號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我省工會(huì)實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)。

第三條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：

（一）遵紀(jì)守法原則?；鶎庸?huì)應(yīng)嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定以及中華全國(guó)總工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“全國(guó)總工會(huì)”）有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。

（二）經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)經(jīng)費(fèi)銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

（三）預(yù)算管理原則?；鶎庸?huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。

（四）服務(wù)職工原則?；鶎庸?huì)應(yīng)堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。

（五）勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi) 的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，辦實(shí)事、辦好事，節(jié)約開(kāi)支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

（六）民主管理原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受?chē)?guó)家審計(jì)監(jiān)督。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入

第四條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：

（一）會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。

（二）撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中60%的留成部分。

（三）上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。

（四）行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（五）事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè) 收入。

（六）投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。

（七）其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。要強(qiáng)化對(duì)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的管理，督促會(huì)員認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，確保按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和湖南省總工會(huì)規(guī)定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；實(shí)行財(cái)政劃撥或委托稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)，應(yīng)加強(qiáng)與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì)按照湖南省總工會(huì)確定的留成比例應(yīng)當(dāng)留成的經(jīng)費(fèi)。要統(tǒng)籌安排行政補(bǔ)助收入，按照預(yù)算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入賬戶管理。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

第六條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：

（一）職工教育支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、業(yè)務(wù)、文體等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)參訓(xùn)人數(shù)的15%，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的每人不超過(guò)300元。聘請(qǐng)授課人員酬金支付標(biāo)準(zhǔn)參照同級(jí)財(cái)政部門(mén)制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法執(zhí)行。

（二）文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。同一種文體活動(dòng)每年可組織開(kāi)展一次比賽，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二，個(gè)人項(xiàng)目最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)金不超過(guò)800元，團(tuán)體項(xiàng)目最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)金人均不超過(guò)500元；未設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為參加人員發(fā)放少量紀(jì)念品，紀(jì)念品價(jià)? ?人均不超過(guò)100元；參加具有運(yùn)動(dòng)傷害風(fēng)險(xiǎn)的體育比賽，可為比賽運(yùn)動(dòng)員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)。

基層工會(huì)在本城區(qū)內(nèi)開(kāi)展文體比賽活動(dòng)的，因比賽活動(dòng)開(kāi)展的特殊需要，可安排工作餐，用餐標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過(guò)100元（早餐不超過(guò)20元，中、晚餐各不超過(guò)40元）。無(wú)法安排工作餐的，可發(fā)放誤餐補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不變。

基層工會(huì)舉辦文體活動(dòng)確需統(tǒng)一購(gòu)置服裝的，可為參加人員購(gòu)置人均不超過(guò)500元的服裝（含鞋子），每人每年限一次；參加上級(jí)工會(huì)舉辦的重大文體活動(dòng)比賽人員可增購(gòu)一次，人均不超過(guò)800元。

舉辦文體比賽活動(dòng)期間，需聘請(qǐng)導(dǎo)演、教練、裁判員、評(píng)委等工作人員的，勞務(wù)費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)：導(dǎo)演、教練、裁判員、評(píng)委等每半天不超過(guò)400元，其他工作人員每半天不超過(guò)100元，本單位人員除外。

基層工會(huì)組織開(kāi)展職工春節(jié)聯(lián)歡會(huì)，可參照不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的職工文體活動(dòng)為每位參加人員發(fā)放不超過(guò)100元的紀(jì)念品。

基層工會(huì)可以用會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游活動(dòng)，為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。

基層工會(huì)組織會(huì)員觀看電影、文藝匯演和體育比賽等。觀看電影每季度可一至二次，購(gòu)發(fā)電影票券每人每年不超過(guò)200元。不可組織觀看營(yíng)利性、商業(yè)性文藝演出和體育比賽。

基層工會(huì)可組織會(huì)員春游秋游活動(dòng)，每年各一次，應(yīng)當(dāng)日往返。不得到有關(guān)職能部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。春游秋游活動(dòng)，可安排工作餐，開(kāi)支交通費(fèi)、門(mén)票費(fèi)等，開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)：每人每天不超過(guò)200元。

（三）宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

（四）職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的節(jié)日是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、 勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)），每人每年不超過(guò)2100元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，可結(jié)合單位實(shí)際發(fā)放實(shí)物或者指定地點(diǎn)的物品領(lǐng)取券（提貨單），不得發(fā)放現(xiàn)金。

工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)，可以發(fā)放不超過(guò)300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。

工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育時(shí)，可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)品。

工會(huì)會(huì)員生病住院，應(yīng)予看望慰問(wèn)，可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金（一年內(nèi)多次住院的限慰問(wèn)一次）。

工會(huì)會(huì)員去世時(shí)，可給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金；其配偶、 父母、配偶父母、子女去世，可以給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以工會(huì)小組為單位召開(kāi)座談會(huì)予以歡送，同時(shí)可發(fā)放不超過(guò)1000元的紀(jì)念品。

（五）其他活動(dòng)支出。用于工會(huì)組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì)開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)要面向基層，面向勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和一線職工，特別是苦、臟、累、險(xiǎn)、高溫、低溫、有毒有害崗位及患職業(yè)病、慢性病的職工。應(yīng)當(dāng)選擇工會(huì)療休養(yǎng)院所和基地開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過(guò)本單位人 數(shù)的五分之一，療休養(yǎng)時(shí)間一般不超過(guò)7天（含往 返），活動(dòng)組織工作人員不超過(guò)療休養(yǎng)人員的10%。療休養(yǎng)費(fèi)用包括交通費(fèi)、食宿費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)等，應(yīng)由單位行政承擔(dān)，綜合定額標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)或單位行政規(guī)定的培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?；鶎庸?huì)在財(cái)力允許的前提下，可予以適當(dāng)補(bǔ)貼，其比例不超過(guò)當(dāng)年療休養(yǎng)費(fèi)用總額的20%。

療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、開(kāi)展健康體檢和講座、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、文體活動(dòng)等形式組織開(kāi)展。療休養(yǎng)期間不得安排收費(fèi)旅游景點(diǎn)的相關(guān)活動(dòng)，外出參觀原則上不超過(guò)休養(yǎng)時(shí)間的三分之一，參觀考察以免費(fèi)的革命傳統(tǒng)教育基地、先進(jìn)企業(yè)及社區(qū)、社會(huì)主義新農(nóng)村、博物館、紀(jì)念館等為主。將療休養(yǎng)活動(dòng)與愛(ài)國(guó)主義教育、提升職工素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織公款或變相公款旅游。

第九條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、法律援助費(fèi)、困難職工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。

（一）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、 集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

（二）勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。

（三）法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

（四）困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

工會(huì)會(huì)員本人及共同生活的家庭成員因大病、意外事故、 子女就學(xué)等原因造成生活困難時(shí)，基層工會(huì)根據(jù)會(huì)員困難情況應(yīng)給予慰問(wèn)，可一次性給予不超過(guò)3000元的慰問(wèn)金（專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定）?；鶎庸?huì)應(yīng)建立和完善工會(huì)困難會(huì)員檔案，按照全國(guó)總工會(huì)和湖南省總工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際制定 困難職工幫扶制度和標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。

（五）送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。

在高溫、寒冷等情況下，基層工會(huì)可開(kāi)展對(duì)一線職工的慰問(wèn)活動(dòng)，購(gòu)買(mǎi)防暑降溫、防寒保暖等物資。每年限二次，標(biāo)準(zhǔn)為每人每次不超過(guò) 300 元。

（六）其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。

第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括：

（一）培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)或單位行政制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

（二）會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)或單位行政制定的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

（三）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培? ??等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。

基層工會(huì)組織的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為：一等獎(jiǎng)不超過(guò)2000元，二等獎(jiǎng)不超過(guò)1000元，三等獎(jiǎng)不超過(guò)600元，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過(guò)參與人數(shù)的三分之一。基層工會(huì)受行政委托承辦勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，由單位行政根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由行政列支。

（四）其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

基層工會(huì)兼職工會(huì)干部補(bǔ)貼（黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)編制內(nèi)的工會(huì)干部不可發(fā)兼職補(bǔ)貼）標(biāo)準(zhǔn)：工會(huì)主席、副主席每人不超過(guò)300元/月，其他人員每人不超過(guò)200元/月。發(fā)放補(bǔ)貼的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)由基層工會(huì)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定。

基層工會(huì)表彰優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)不得超過(guò)工會(huì)干部總?cè)藬?shù)的15%，表彰優(yōu)秀工會(huì)積極分子人數(shù)不得超過(guò)會(huì)員總?cè)藬?shù)的15%，每人獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)品）最高不超過(guò)500元。

專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：由縣級(jí)以上工會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，參照當(dāng)?shù)仄骄べY水平制訂。

第十一條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。

第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十三條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。

第十四條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定， 基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。

第四章 財(cái)務(wù)管理

第十五條 基層工會(huì)主席對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求，制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度預(yù)算調(diào)整原則上一年不超過(guò)一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。

第十七條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，及時(shí)按規(guī)定撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，合理安排各項(xiàng)支出，并嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度財(cái)務(wù)決算需報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十八條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善 財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度。基層工會(huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。

第十九條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會(huì)計(jì)人員，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的，由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)實(shí)行集中核算，或采取“以? ??代下”集中核算、委托本單位財(cái) 務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)及聘請(qǐng) 兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。

第二十條 基層工會(huì)必須嚴(yán)格按照制度規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為：要單獨(dú)開(kāi)設(shè)工會(huì)銀行賬戶，實(shí)行獨(dú)立核算，本細(xì)則規(guī)定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支項(xiàng)目只準(zhǔn)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶內(nèi)列支；工會(huì)舉辦活動(dòng)要有方案（含經(jīng)費(fèi)預(yù)算）、通知、簽到冊(cè)，活動(dòng)用餐要有用餐人員名單；開(kāi)具發(fā)票應(yīng)符合國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定，如實(shí)詳細(xì)填寫(xiě)品名、數(shù)量、單價(jià)等信息，數(shù)量較多時(shí)，應(yīng)提供具體清單；發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、慰問(wèn)金、慰問(wèn)品、紀(jì)念品、蛋糕券、入場(chǎng)券、福利物資等，審批和簽收手續(xù)應(yīng)合規(guī)齊全。

第二十一條 保障職工正常福利是單位行政的職責(zé)。各單位行政應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于職工福利費(fèi)、職工教育費(fèi)、安全生產(chǎn)費(fèi)等文件的規(guī)定保障職工體檢、職工食堂補(bǔ)貼、職工療休養(yǎng)、職工教育、勞動(dòng)保護(hù)等服務(wù)職工經(jīng)費(fèi)；要滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛(ài)會(huì)員職工，健全待遇激勵(lì)保障制度體系，落實(shí)體檢、休假制度，關(guān)注心理健康，豐富文體生活，加大對(duì)單位工會(huì)服務(wù)職工和開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助支持力度，依法保障會(huì)員職工的正常福利。

基層工會(huì)要協(xié)調(diào)和督促單位行政依法依規(guī)保障好職工的正常福利，積極爭(zhēng)取單位行政對(duì)工會(huì)服務(wù)職工和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)的支持，補(bǔ)助資金應(yīng)列入單位行政年度預(yù)算并按照“一事一申請(qǐng)”的原則申請(qǐng)?；鶎庸?huì)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行政補(bǔ)助收入的管理，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行，不得接受所在單位超越本細(xì)則規(guī)定的支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn)的行政補(bǔ)助，不得利用所在單位行政權(quán)力或影響向其他單位攤派費(fèi)用或索要贊助經(jīng)費(fèi)。

第二十二條 離退休干部職工按有關(guān)規(guī)定可以享受的集體福利，標(biāo)準(zhǔn)由單位行政依照有關(guān)規(guī)定確定，經(jīng)費(fèi)按行政有關(guān)規(guī)定列支，不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中開(kāi)支。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十三條 湖南省總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全省工會(huì)系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，省以下各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)每年向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十四條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

第二十五條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

（一）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮，違規(guī)吃喝。

（二）不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

（三）不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。

（四）不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

（五）不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

（六）不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（七）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

（八）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、支付利息等。

（九）不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)其他違紀(jì)違規(guī)開(kāi)支。

第二十六條 各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定 ，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十七條 各市級(jí)工會(huì)可根據(jù)本細(xì)則的規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位工作實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化支出范圍，明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，確定審批權(quán)限，規(guī)范活動(dòng)開(kāi)展。各市州總工會(huì)、省直機(jī)關(guān)工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)制定的相關(guān)規(guī)定需報(bào)湖南省總工會(huì)備案。 基層工會(huì)制定的相關(guān)辦法需報(bào)上一級(jí)主管工會(huì)備案。

第二十八條 本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行?！逗鲜】偣?huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)<中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的若干意見(jiàn)》（湘工辦發(fā)〔2015〕4號(hào)）同時(shí)廢止。

第二十九條 本細(xì)則由湖南省總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

4. 工會(huì)可不可以組織旅游

答案是：不可以。工會(huì)只是單位的職能部門(mén)之一，各負(fù)其責(zé)，報(bào)銷(xiāo)公園門(mén)票與報(bào)銷(xiāo)出差的車(chē)票機(jī)票一樣，都是屬于單位的財(cái)務(wù)部的工作范圍。

工會(huì)可以組織職工去公園開(kāi)展各種活動(dòng)（譬如賞花、踏青、賞月等），所需要的經(jīng)費(fèi)提前做好計(jì)劃，上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，活動(dòng)結(jié)束后，按照實(shí)際的花費(fèi)，到單位的財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)。

5. 工會(huì)開(kāi)展春秋游是否可以找旅行社

工會(huì)組織春秋游活動(dòng)可以委托旅行社組織，需簽訂委托協(xié)議，在省內(nèi)范圍活動(dòng)，當(dāng)日往返，不得到中央明令禁止風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)展活動(dòng)。開(kāi)支范圍為租車(chē)費(fèi)、門(mén)票、餐費(fèi)、活動(dòng)用品等，每人每天不超過(guò)200元。

工會(huì)組織春游時(shí)，盡量不要組織探險(xiǎn)活動(dòng)，更不要組織到有懸崖峭壁的地方去游玩，戶外野炊、攀巖等娛樂(lè)項(xiàng)目也最好取消，以免員工在活動(dòng)時(shí)受傷。

6. 工會(huì)活動(dòng)可以找旅行社嗎

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理，規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)預(yù)算管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和《中華全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法>的通知》要求，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于甘肅省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織單獨(dú)或聯(lián)合建立的基層工會(huì)委員會(huì)。全國(guó)鐵路、民航、金融工會(huì)在甘基層單位可參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)遵循以下原則：

（一)遵紀(jì)守法原則。基層工會(huì)應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項(xiàng)收入，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)總工會(huì)有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理。

(二)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則?；鶎庸?huì)應(yīng)依據(jù)全國(guó)總工會(huì)關(guān)于工會(huì)法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會(huì)法人資格，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財(cái)政部、中國(guó)人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會(huì)獨(dú)立的銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(三)預(yù)算管理原則?；鶎庸?huì)應(yīng)按照《工會(huì)預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項(xiàng)收支全部納入預(yù)算管理?；鶎庸?huì)經(jīng)費(fèi)年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查同意，并報(bào)上級(jí)主管工會(huì)批準(zhǔn)。

(四)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)應(yīng)順應(yīng)職工對(duì)美好生活的新期待，健全服務(wù)職工體系，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)普惠職工的保障機(jī)制，將更多的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高服務(wù)工作質(zhì)量，增強(qiáng)工會(huì)組織服務(wù)職工的能力。

(五)勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?huì)應(yīng)按照黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于厲行 勤儉節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，推進(jìn)工會(huì)預(yù)算績(jī)效管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益。

(六)民主管理原則。基層工會(huì)應(yīng)依靠會(huì)員管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況應(yīng)定期向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，建立經(jīng)費(fèi)收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì)員監(jiān)督。同時(shí)，接受上級(jí)工會(huì)監(jiān)督，依法接受?chē)?guó)家審計(jì)監(jiān)督。

第二章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入

第四條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍包括：會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。

(一)會(huì)費(fèi)收入。會(huì)費(fèi)收入是指工會(huì)會(huì)員依照全國(guó)總工會(huì)規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會(huì)繳納的會(huì)費(fèi)。

(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入。撥繳經(jīng)費(fèi)收入是指建立工會(huì)組織的單位按全部職工工資總額2％依法向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)中的留成部分。

(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入。上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)收到的上級(jí)工會(huì)撥付的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。

(四)行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會(huì)所在單位依法對(duì)工會(huì)組織給予的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

(五)事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì)獨(dú)立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)事業(yè)收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會(huì)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)外投資取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會(huì)取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈(zèng)收入和利息收入等。

第五條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入的管理。要按照會(huì)員工資收入和規(guī)定的比例，按時(shí)收取全部會(huì)員應(yīng)交的會(huì)費(fèi)。要嚴(yán)格按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的職工工資總額口徑和省總工會(huì)規(guī)定的分成比例，通過(guò)稅務(wù)代收和財(cái)政劃撥的方式及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，依法依規(guī)取得《中華人民共和國(guó)稅收完稅證明》《甘肅省綜合費(fèi)金專用繳款書(shū)》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》或電子繳費(fèi)付款憑證等撥繳經(jīng)費(fèi)收入的合法證明。實(shí)行委托稅務(wù)代收或財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)與本單位黨政部門(mén)溝通，敦促單位行政依法申報(bào)、繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)。要統(tǒng)籌安排工會(huì)活動(dòng)，爭(zhēng)取行政補(bǔ)助收入，對(duì)因工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足需要單位行政給予補(bǔ)助的，應(yīng)向單位行政提出申請(qǐng)并列入工會(huì)預(yù)算或工作（活動(dòng)）計(jì)劃。行政補(bǔ)助收入要按照預(yù)算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì)無(wú)關(guān)的經(jīng)費(fèi)以行政補(bǔ)助名義納入工會(huì)賬戶管理。

第三章 工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出

第六條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

第七條 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì)組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：

(一)職工教育培訓(xùn)支出。用于基層工會(huì)舉辦政治、法律、科技、 業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。優(yōu)秀學(xué)員的評(píng)選范圍不超過(guò)參加教育培訓(xùn)人員的15％，每名優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)300元。

聘請(qǐng)授課人員的酬金支付標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)制定的培訓(xùn)費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方? ??的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。

文體比賽活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。每次舉辦比賽獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二。設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的比賽活動(dòng)，誰(shuí)舉辦誰(shuí)獎(jiǎng)勵(lì)，一般設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)，可發(fā)放獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金，不得設(shè)置參與獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)等。個(gè)人項(xiàng)目單項(xiàng)最高獎(jiǎng)品(或獎(jiǎng)金)不超過(guò)500元，團(tuán)體項(xiàng)目單項(xiàng)最高獎(jiǎng)品（或獎(jiǎng)金）人均不超過(guò)300元。不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的趣味性文體活動(dòng)，可為參加人員發(fā)放人均不超過(guò)100元的紀(jì)念品。

基層工會(huì)組織籃球、足球、排球、團(tuán)體操、集體舞、歌詠等團(tuán)體類比賽活動(dòng)，確需統(tǒng)一著裝的，可為參賽人員（含裁判、領(lǐng)隊(duì)）購(gòu)買(mǎi)服裝（含鞋帽），每人每次不超過(guò)600元。購(gòu)置活動(dòng)用器具，按實(shí)際需要確定。

舉辦文體比賽活動(dòng)期間需外請(qǐng)教練、裁判、評(píng)委、主持人等工作人員的，可以發(fā)放每人每半天不超過(guò)300元的勞務(wù)費(fèi)。

文體活動(dòng)中，對(duì)因節(jié)假日、雙休日、晚間等非工作時(shí)間組織和參與活動(dòng)的工會(huì)工作人員和工會(huì)會(huì)員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外）確需開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

基層工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì)員購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。

基層工會(huì)組織會(huì)員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開(kāi)展春游秋游活動(dòng)，組織春游秋游活動(dòng)時(shí)，可以委托旅行社組織，需簽訂委托協(xié)議，開(kāi)支范圍為租車(chē)費(fèi)、講解費(fèi)、餐費(fèi)、活動(dòng)用品等，不得開(kāi)支與活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。確需在外就餐的，可以安排一次工作餐，每人標(biāo)準(zhǔn)不得超過(guò)50元。

(三)宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展或參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。

基層工會(huì)組織專家學(xué)者、勞模、工匠等深入企業(yè)車(chē)間班組、脫貧攻堅(jiān)一線等進(jìn)行宣講活動(dòng)，外聘宣講人勞務(wù)費(fèi)參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的培訓(xùn)講課費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，城市間交通費(fèi)按當(dāng)?shù)夭盥觅M(fèi)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，住宿費(fèi)、伙食費(fèi)按照培訓(xùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上由舉辦單位承擔(dān)。參與宣講活動(dòng)的工作人員按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)規(guī)定的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

基層工會(huì)舉辦知識(shí)競(jìng)賽、演講、征文、展覽等比賽活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)參照文體比賽標(biāo)準(zhǔn)；確需為外聘主持人、講解員、評(píng)委發(fā)放勞務(wù)費(fèi)的，勞務(wù)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為主持人、講解員、評(píng)委每人每半天不超過(guò)300元；專業(yè)服裝、特殊服裝以租賃為主，需要購(gòu)置的可按每人每年不超過(guò)600元的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)（含鞋帽）。發(fā)放了勞務(wù)費(fèi)的，不再重復(fù)購(gòu)置服裝。

(四)職工集體福利支出。用于基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)和會(huì)員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。

基層工會(huì)逢年過(guò)節(jié)可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節(jié)的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過(guò)2000元。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。不得購(gòu)買(mǎi)發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的 物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等?；鶎庸?huì)可結(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實(shí)物或到指定地點(diǎn)限時(shí)領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品需附會(huì)員本人簽收的領(lǐng)取清單。

工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)，可以發(fā)放每人每年不超過(guò)300元的生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據(jù)需要采取提貨憑證等方便職工會(huì)員的發(fā)放方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡等。

工會(huì)會(huì)員結(jié)婚、生育時(shí)，可以給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)品。工會(huì)會(huì)員生病住院，可以現(xiàn)金慰問(wèn)。不做手術(shù)的每人每次不超過(guò)500元，做了手術(shù)的每人每次不超過(guò)1000元，同一會(huì)員同一病種當(dāng)年多次住院，根據(jù)病情可重復(fù)看望慰問(wèn)，但現(xiàn)金慰問(wèn)一次為限。工會(huì)會(huì)員去世時(shí)，可以一次性給予不超過(guò)2000元的慰問(wèn)金，其直系親屬去世時(shí)，給予不超過(guò)1000元的慰問(wèn)金。

工會(huì)會(huì)員退休離崗，可以為會(huì)員發(fā)放價(jià)值不超過(guò)1000元的紀(jì)念品。

各基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格鑒定會(huì)員的身份，避免會(huì)員重復(fù)享受工會(huì)集體福利。

(五)其他活動(dòng)支出，用于工會(huì)組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。

基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)使用單位職工福利費(fèi)等組織職工開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)。 如果使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)組織活動(dòng)的，應(yīng)優(yōu)先選擇在工會(huì)療休養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地開(kāi)展療休養(yǎng)活動(dòng)，范圍原則上以省內(nèi)為主，每次時(shí)間不超過(guò)一周（含往返路途），療休養(yǎng)費(fèi)（含食宿費(fèi)等）標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過(guò)400元，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過(guò)本單位職工人數(shù)的10％?；顒?dòng)組織單位工作人員不超過(guò)療休養(yǎng)人數(shù)的10％。全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)對(duì)基層工會(huì)組織療休養(yǎng)活動(dòng)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、健康體檢和講座、形勢(shì)報(bào)告、座談交流、文體活動(dòng)、免費(fèi)參觀考察等形式組織開(kāi)展。嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織或變相組織公款旅游。

第九條 維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：

(一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

(二)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽等群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開(kāi)展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。

(三)法律援助費(fèi)。用于基層工會(huì)向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

(四)困難職工幫扶費(fèi)。用于基層工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

基層工會(huì)應(yīng)建立和完善本單位的困難職工檔案，按照全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)關(guān)于城鎮(zhèn)困難職工解困脫困的實(shí)施意見(jiàn)和行動(dòng)計(jì)劃，并根據(jù)精準(zhǔn)識(shí)別、分類施策、整合資源的措施要求，制定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、管理嚴(yán)格的困難職工幫扶慰問(wèn)管理辦法，加強(qiáng)困難職工幫扶和脫貧攻堅(jiān)工作，實(shí)現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化。

工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，根據(jù)會(huì)員困難情況，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)討論確定后，可一次性給予不超過(guò)5000元的救助慰問(wèn)金。

(五)送溫暖費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出?？蓪?duì)在高溫、嚴(yán)寒和高污染環(huán)境等惡劣條件下堅(jiān)持工作的一線職工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，可給每人購(gòu)買(mǎi)發(fā)放不超過(guò)300元的防暑降溫、防寒保暖、防污用品及食品飲料等物品。

(六)其他維權(quán)支出。用于基層工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保? ?活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。

基層工會(huì)可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支職工互助保障費(fèi)用，具體保障計(jì)劃選擇和費(fèi)用列支額度，根據(jù)各單位實(shí)際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定。

第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括：

(一)培訓(xùn)費(fèi)。用于基層工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)制定的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

(二)會(huì)議費(fèi)。用于基層工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、常委會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)制定的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。

(三)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于基層工會(huì)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能方面的業(yè)務(wù)支出，用于開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，做好工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站(點(diǎn))建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)普惠性服務(wù)等服務(wù)職工陣地和項(xiàng)目的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì)開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)支出及其獎(jiǎng)勵(lì)支出。

基層工會(huì)組織深入開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建設(shè)職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果網(wǎng)上展館，開(kāi)展職工創(chuàng)新成果評(píng)選、展示、交流活動(dòng)，可以根據(jù)單位實(shí)際，按照“合理、適度”原則，經(jīng)相關(guān)民主程序研究，給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

基層工會(huì)組織圍繞高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，深化創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，推進(jìn)班組建設(shè)，可獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)勝者（不超過(guò)每次參與人數(shù)的四分之一），獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)由各基層工會(huì)根據(jù)實(shí)際研究制定。

(四)其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì)發(fā)放兼職工會(huì)干部和專職社會(huì)化工會(huì)工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于基層工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于基層工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方面的支出。

經(jīng)本單位黨政認(rèn)可，基層工會(huì)可以開(kāi)展評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子工作，評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在本單位工會(huì)干部（含本級(jí)和分工會(huì)委員、經(jīng)審委員、女工委員、工會(huì)集體協(xié)商指導(dǎo)員、工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、工會(huì)小組長(zhǎng)、工會(huì)干事、社會(huì)化工會(huì)工作者等）人數(shù)的15％以內(nèi)，每年表彰一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過(guò)500元；評(píng)選表彰工會(huì)積極分子的人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在本單位會(huì)員人數(shù)的10％以內(nèi)，每年表彰一次，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過(guò)500元。

基層工會(huì)（不含黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工會(huì)）可對(duì)兼職工會(huì)干部發(fā)放補(bǔ)貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上以基層工會(huì)實(shí)際兼職人數(shù)分檔設(shè)置補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)情況綜合確定，單位職工會(huì)員人數(shù)500人以下的，每人每月不超過(guò)200元；單位職工會(huì)員人數(shù)500人以上1000人以下的，每人每月不超過(guò)250元；單位職工會(huì)員人數(shù)1000人以上的，每人每月不超過(guò)300元。專職社會(huì)化工會(huì)工作者發(fā)放補(bǔ)貼的管理辦法執(zhí)行省總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定。

第十一條 資本性支出是指基層工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建 而發(fā)生的支出。

第十二條 事業(yè)支出是指基層工會(huì)對(duì)獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

第十三條 其他支出是指基層工會(huì)除上述支出以外的其他各項(xiàng)支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。

第十四條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會(huì)專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)彌補(bǔ)。

第四章 財(cái)務(wù)管理

第十五條 基層工會(huì)主席對(duì)基層工會(huì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。

第十六條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)國(guó)家和全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)工會(huì)的要求，制定年度工會(huì)工作計(jì)劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，依法履行必要程序后報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)?；鶎庸?huì)要將全部收支納入預(yù)算管理，嚴(yán)禁無(wú)預(yù)算、超預(yù)算使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。年度預(yù)算原則上一年只能調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。

第十七條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項(xiàng)收入，合理安排各項(xiàng)支出，并嚴(yán)格按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會(huì)計(jì)賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費(fèi)收支核算，定期向工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告預(yù)算執(zhí)行情況。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度財(cái)務(wù)決算需報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

第十八條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度?；鶎庸?huì)應(yīng)依法組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。

第十九條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際科學(xué)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、合理配備會(huì)計(jì)人員，真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況和財(cái)務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì)，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會(huì)計(jì)人員；不具備條件的，由設(shè)立工會(huì)財(cái)務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開(kāi)發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū))工會(huì)實(shí)行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財(cái)務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請(qǐng)兼職會(huì)計(jì)人員代理記賬。

第二十條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算管理，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。文體活動(dòng)支出，要有活動(dòng)具體方案、通知、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和參加人員名單等；文體比賽、技能競(jìng)賽支出，要有比賽秩序冊(cè)、比賽結(jié)果或獲獎(jiǎng)通報(bào)；發(fā)放蛋糕券、入場(chǎng)券、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、慰問(wèn)品、慰問(wèn)金、補(bǔ)助、幫扶救助款、勞務(wù)費(fèi)及補(bǔ)貼等，須審批手續(xù)齊全，實(shí)名制發(fā)放并簽收；購(gòu)物發(fā)票須寫(xiě)明單位名稱、具體品名、數(shù)量、單價(jià)及附購(gòu)物清單；組織活動(dòng)等工作餐支出，須提供活動(dòng)項(xiàng)目、時(shí)間、場(chǎng)所、就餐發(fā)票及原始明細(xì)單據(jù)或電子結(jié)算憑據(jù)等清單；行政對(duì)工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)列支渠道應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不得將應(yīng)在行政列支的費(fèi)用轉(zhuǎn)到工會(huì)賬戶支出，不得超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

第二十一條 鼓勵(lì)基層工會(huì)協(xié)助單位行政根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》要求，通過(guò)提取使用職工福利費(fèi)解決本單位職工的生活困難和集體福利。單位職工體檢、職工食堂、職工教育、勞模和先進(jìn)職工療休養(yǎng)、行政表彰、走訪慰問(wèn)離退休干部職工等工作，屬于單位行政的福利費(fèi)、教育費(fèi)、商品和服務(wù)支出等支出范疇。基層工會(huì)可接受行政委托，協(xié)助或承辦上述工作，經(jīng)費(fèi)應(yīng)由單位行政負(fù)擔(dān)。

第二十二條 離退休 干部職工按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十三條 省總工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全省工會(huì)系統(tǒng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的管理體制，各級(jí)工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本級(jí)和下一級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級(jí)工會(huì)應(yīng)定期向本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十四條 基層工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督和工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計(jì)監(jiān)督，依法接受并主動(dòng)配合國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì)計(jì)賬簿與財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及時(shí)性、財(cái)產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計(jì)監(jiān)督主要對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

第二十五條 基層工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于<中共甘肅省委常委會(huì)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法>的通知》有關(guān)要求，以及以下規(guī)定：

(一)不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮。

(二)不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼。

(三)不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)性?shī)蕵?lè)和健身活動(dòng)。

(四)不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

(五)不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

(六)不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

(七)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

(八)不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

第二十六條 本細(xì)則核定標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，基層工會(huì)在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)執(zhí)行。各級(jí)工會(huì)對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規(guī)問(wèn)題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十七條 基層工會(huì)應(yīng)根據(jù)本細(xì)則規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，健全完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理制度，細(xì)化支出范圍，明確開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，確定審批程序，規(guī)范活動(dòng)開(kāi)展?；鶎庸?huì)制定的制度辦法須報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

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