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攜程旅游董事長 攜程集團高管

導讀:攜程旅游董事長 攜程集團高管 1. 攜程集團高管 2. 攜程 高管 3. 攜程集團董事長 4. 攜程集團ceo 5. 攜程集團總裁 6. 攜程管理層 7. 攜程集團副總裁 8. 攜程負責人 董事長 9. 攜程集團高管年薪多少

1. 攜程集團高管

上班請假出去旅游只能請事假或年假啊,你只要把自己手頭的工作安排好,再提前一段時間和領導打好招呼,單位應該是可以批假的,你的工作無人可替,那就只有等空閑的時間才可以去旅游了。

2. 攜程 高管

攜程聯(lián)合創(chuàng)始人梁建章,又放炮了。

這一次,他不再催促大家“生孩子”,而是將矛頭對準了當下最火爆的元宇宙。

12月9日,“攜程全球合作伙伴峰會”在中國澳門舉辦,包括梁建章在內的攜程一眾高管都亮相發(fā)言,他對元宇宙的看法就是在這個會上釋放的。

“全球合作伙伴峰會”是攜程每年都搞的品牌公關活動,在會上,通常會發(fā)布攜程自己的營收數(shù)據(jù)、新的戰(zhàn)略,甚至講一些對旅游業(yè)的看法。

去年在成都開峰會時,作為攜程董事局主席的梁建章就發(fā)言說,攜程將在四個方向深耕國內旅游市場,并以深耕國內為基礎,實現(xiàn)全球戰(zhàn)略布局。

可惜,今年受到新冠疫情的影響,全球旅游業(yè)遭到重創(chuàng),攜程的全球戰(zhàn)略布局恐怕沒有完全實現(xiàn)。

3. 攜程集團董事長

浙江大廈是浙江政府投資建的。

由浙江省旅游集團管理的,董事長是周玉根 北京浙江大廈屬浙江省人民政府投資,按四星級標準建造,集商務酒店與寫字樓為一體的綜合大廈,于2002年開業(yè),位于北京中軸線與北三環(huán)的交匯處、安貞橋西北側,交通極為便利。

4. 攜程集團ceo

方特老總是劉道強。

劉道強是華強方特文化科技集團股份有限公司總裁。

劉道強先生曾榮獲首屆“星空獎”主題公園年度人物 、“摩天獎”中國游樂行業(yè)領軍人物、 “中國旅游十大商業(yè)領袖”稱號、 中國旅游投資先鋒人物獎 等獎項。

擴展資料:

經典語錄

2016年6月4日,華強方特在蕪湖舉行文化科技戰(zhàn)略發(fā)布會,宣布“華強文化”正式更名“華強方特”,劉道強介紹,“公司正在構筑華強方特生態(tài)圈,通過布局以動漫產品、特種電影、主題演藝、影視出品、文化衍生產品為核心基礎,主題公園為展示應用平臺的全產業(yè)發(fā)展?!?/p>

2016年6月16日,中國內地首家迪士尼樂園即將在上海正式開園,劉道強認為,“很多人都說這回真的是‘狼來了’,但中西文化口味不同,只有一個迪士尼也無法滿足中國對主題樂園的龐大市場需求,而且以中國游客現(xiàn)有的消費水平,能專程飛去上海迪士尼游玩的還是少數(shù)?!?/p>

2016年6月23日,第一財經記者采訪了華強方特總裁劉道強先生,問其對于上海迪士尼的開業(yè)被業(yè)內喻為“狼來了”有什么看法,

他說道:“這就和餐飲一樣,西方的肯德基、麥當勞一點也不影響川菜、湘菜等的生意。而現(xiàn)實中,華強方特主題樂? ??正是以中國本土文化如《孟姜女》、《牛郎織女》、《哪吒》、戲曲等為主打,更接地氣?!?/p>

5. 攜程集團總裁

根據(jù)報道,4月28日云南白藥控股有限公司總裁王明輝、云南世博旅游控股集團有限公司董事長王沖、云南文化產業(yè)投資控股集團有限責任公司董事長陶國相被免職。

據(jù)悉2017年4月17日,在云南白藥總部召開云南白藥控股有限公司混合所有制改革干部大會。云南省國資委負責人宣讀了相關人員免職文件。其中,云南白藥控股高管將不再保留省屬國企領導身份和職級待遇;新任公司高級管理人員將按市場化方式選聘,標志云南白藥控股混合所有制改革已按程序完成所有重大改制步驟。此次混改,將推動云南白藥在全國生物醫(yī)藥和大健康產業(yè)中發(fā)揮示范作用,同時增強新的資源整合能力,讓云南白藥控股可以充分借助國有資產和民營資本的優(yōu)勢,以真正的市場競爭主體向千億級企業(yè)目標進發(fā)。

6. 攜程管理層

5級,5級在攜程稱之為經理,好了,說到重點了,以前攜程在5級都是有期權或股票的,現(xiàn)在因為增發(fā)了有些多,管理層還是特意的克制了,到了5級也不一定有攜程的股票,取而代之的是事業(yè)部BU的期權,說穿了,事業(yè)部如果不上市,你就等于拿到一刀廢紙(或者你能找到下家轉讓)。年薪一般在15-20萬左右。

7. 攜程集團副總裁

是不是說的是王麗坤和朱亞文演的電視劇《漂洋過海來看你》。

講的大概是英國MG旅游集團高管蘇芒在婆婆央求下,瞞著不能生育的丈夫陳嘉明借精生子,不料被丈夫發(fā)現(xiàn)并遭劈腿,兩人離異。自尊心極強的蘇芒對愛情和婚姻陷入絕望,決定離開傷心地返回中國,卻被醫(yī)生告知懷孕成功。她決定獨自把孩子生下來,帶著肚子里的小生命回到了上海任MG總部旅游事業(yè)部總監(jiān)。

此時上海總部旅游體驗師鄭楚向女友陳姍姍求婚,卻被其以恨鐵不成鋼為由拒絕,陷入事業(yè)和感情困局??战瞪纤咎K芒因為各種傳聞在新環(huán)境中陷入孤立無援的境地,但熱心的鄭楚走進了她的生活。

兩人從歡喜冤家到相濡以沫,“女魔頭”和刺頭下屬從“冰與火”的對抗到相愛。辦公室戀情和來歷不明的孩子考驗著一對重燃愛情希望的戀人。鄭楚面對蘇芒善意的謊言,從迷茫到堅定,和蘇芒共同經歷重重波折,為愛人承受所有的質疑和誤解,不懈的堅持終使有情人成眷屬 。

8. 攜程負責人 董事長

在攜程App8.0版本的發(fā)布會上,攜程力推的“旅拍”功能攜“All-In 內容”戰(zhàn)略高調出擊,從流量驅動到內容驅動路線清晰可見,攜程董事長梁建章的親自站臺入駐,更讓人們對“旅拍”功能倍加關注。

“當旅行拍攝成為習慣使然,旅拍的誕生也就順理成章?!睌y程CMO孫波此前在介紹攜程旅拍產品時表示,“我們所賦予旅拍的定義是發(fā)現(xiàn)旅行、隨手分享、社區(qū)互動。”他希望每一位用戶在這里找到想去的地方、旅行的知己和自我的釋放。

短短兩個月時間,從項目立項到上線,不僅體現(xiàn)出了攜程對于產品開發(fā)的高效和重視,而在其背后,是其長期植根于旅行內容的思考和探索,以及對于現(xiàn)有資源的全面挖掘和整合。

從明星“導流” 到“All-In 內容”

這不是攜程第一次做內容社區(qū),但卻是投入最大,做得最用心的一次。

從項目設立,到后臺搭建、前端展示、最后上線,前后只用了不到2個月,在項目負責人攜程社區(qū)產品部總經理陳淵浩看來,這是旅游內容社區(qū)前所未見的效率。

上線僅僅一周,不僅執(zhí)行董事局主席梁建章實名入駐與用戶互動,多位影視明星也先后入駐,粉絲群體更是蜂擁而至,“旅拍”儼然成了粉絲追星的又一陣地,平臺人氣之旺盛可見一斑。

陳淵浩介紹,上線伊始的“旅拍”,還是將更多地依靠行業(yè)大咖、娛樂明星的入駐快速提升流量、吸引用戶?!岸鴱母旧?,我們則希望通過有效的激勵機制,鼓勵用戶產出優(yōu)質內容,進而完成從流量渠道到內容驅動的轉變。”

而為了保證優(yōu)質內容的持續(xù)生產,“旅拍”在用戶激勵方面也做了更多的嘗試,從積分到現(xiàn)金,整個獎勵機制不斷完善。當然,獎勵機制只是眾多手段中的一種。讓優(yōu)質的內容引導更多的關注,更多的關注帶來更多的優(yōu)質內容,這種良性的內容產生、分享,再產生,將成為“旅拍”未來成功的關鍵因素之一。

同時,在優(yōu)質內容為“All-In 內容”鋪路的同時,“旅拍”在內容方面也做了更多的細分,并對攜程既有的信息內容進行補充和調整。

旅游內容未來的趨勢可歸納為“輕量化”、“泛社交”、“網紅效應”,陳淵浩眼中的旅拍,在內容定位上有別于傳統(tǒng)的目的地維度,以精華推薦、網紅打卡,特色民宿等作為標簽,進一步提高內容的辨識度。

打造全球最大旅游內容社區(qū)

“要做一個好的內容社區(qū),除了內容本身,強互動、強體驗同樣重要?!标悳Y浩指出,旅拍的產品定位就是追熱門、輕發(fā)布、強互動、準推薦。

幾張圖片或者一段視頻,在配上幾句心情,就可以一鍵發(fā)布,旅拍所依托的“輕發(fā)布”模式,對于用戶而言毫無費力度。而根據(jù)用戶瀏覽習慣和旅游興趣,輔以AI算法精準推薦內容,則能進一步優(yōu)化用戶的閱讀體驗。

值得一提的是,在加強互動方面,旅拍也做了更多嘗試。除了用戶之間對感興趣的內容進行交流和探討之外,粉絲也可以通過平臺關注入駐明星的“旅行動態(tài)”,還可以通過給明星留言等方式與明星親密互動。

9. 攜程集團高管年薪多少

集團待遇普遍很好。平均工資¥16720/月,其中拿 20K-30K 工資的人占比最多達 43.3%,其次是 10K-15K 占 20%, 8K-10K 占 16.7%。

除了高工資,還有五險一金、企業(yè)年金、年度體檢、帶薪休假、工作餐、員工療休養(yǎng)、節(jié)日福利等。

非杭戶籍管培生,培養(yǎng)期內可享受租房補貼。杭州專享應屆畢業(yè)生生活補貼:本科1萬元,碩士3萬元,博士10萬元。

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