近日，一份關于華中師范大學公布的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)引發(fā)了廣泛的討論。在這份《2021屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報告》顯示，華中師范大學2021屆本科生畢業(yè)去向落實率為73.78%，這雖然和我們平時看到高校動不動就95%以上的就業(yè)率是有很大出入的，但從側(cè)面也可以看出，這或許才是高校較為真實的就業(yè)數(shù)據(jù)。

圖片來源于網(wǎng)絡

大學生就業(yè)一直是高校和社會關注的問題。近年隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的不斷增加，導致就業(yè)形勢日益嚴峻，學生就業(yè)壓力加劇。后疫情時代，如何幫助學生完善就業(yè)技能，讓更多的學生能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，也在積極承擔起解決大學生就業(yè)問題的責任。

梯子科技產(chǎn)品面試有招

作為專注于“AI+就業(yè)”領域的企業(yè)，從2019年4月成立至今，廣西梯子科技有限公司自主研發(fā)一套技術架構體系，并通過旗下產(chǎn)品面試有招為企業(yè)和學生搭建橋梁。企業(yè)可以通過面試有招設置與崗位相關的問題，并將面試邀請直接推動給廣大的應屆畢業(yè)生，同時應屆畢業(yè)生也可以通過AI面試，將自己的面試情況生成詳細而專業(yè)的面試報告交付到面試官手上。

通過AI面試的創(chuàng)新面試方式，不僅可以縮短學生與企業(yè)在招聘工作中的時間成本與溝通效率，而且也可以推動人力資源服務模式的革命性突破與轉(zhuǎn)變。

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