泉子街鎮(zhèn)“曬”出作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)

（通訊員沈亞琴報(bào)道）一“曬”崗位職責(zé)。鎮(zhèn)政府給每位干部職工制作了崗位形象公示牌，明確崗位、職務(wù)、業(yè)務(wù)范圍和聯(lián)系方式，暢通群眾辦事渠道，杜絕推諉搪塞的現(xiàn)象發(fā)生，端正了干部職工的服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)了履職積極性，提高了辦事效率。

二“曬”干部職工去向。建立《干部職工請(qǐng)銷假制度》和《干部管理制度》等制度，在每個(gè)科室門上設(shè)置干部職去向登記牌，由辦公室對(duì)干部職工下鄉(xiāng)、培訓(xùn)、請(qǐng)假等等事項(xiàng)進(jìn)行登記，方便群眾辦事。并由鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督，對(duì)干部職工考勤實(shí)行月通報(bào)，年匯總，嚴(yán)格按照請(qǐng)銷假制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，讓干部職工在監(jiān)督下干事，在約束中作為。

三是“曬”督查結(jié)果。鎮(zhèn)紀(jì)委每月不定期對(duì)干部職工上下班情況進(jìn)行督查，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。同時(shí)對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行督查督辦，列出時(shí)間表、明確責(zé)任人，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理、和責(zé)任追究等制度，通報(bào)工作落實(shí)情況，動(dòng)真碰硬，確保工作任務(wù)高效完成。

四是“曬”平時(shí)考核成績。根據(jù)干部職工崗位職責(zé)和每季度平時(shí)表現(xiàn)與績效工作完成情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行打分評(píng)鑒，分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次，并對(duì)評(píng)定結(jié)果進(jìn)行公示，作為年終定等考核依據(jù)，增強(qiáng)了干部職工工作積極性，使考核公開透明化。

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