時(shí)光呼嘯、歲序更替。時(shí)間在2021 短暫停留后，毅然刻下了一串重慶氣礦人奮斗的足跡。

2021 是放飛夢(mèng)想的一年。幸福工程、資源突破、建黨100周年的紀(jì)念與憧憬、提質(zhì)增效目標(biāo)超額實(shí)現(xiàn)、老氣田展現(xiàn)新風(fēng)貌、員工生活幸福指數(shù)與實(shí)事辦理遙相呼應(yīng)……

2021 也是承擔(dān)壓力、背負(fù)重任、承受考驗(yàn)的一年。儲(chǔ)氣庫擴(kuò)容達(dá)產(chǎn)的艱辛與不易、老氣田穩(wěn)產(chǎn)的集智與聚力、資源勘探的發(fā)現(xiàn)與突破、新型作業(yè)區(qū)的改革與建設(shè)、疫情防控的決策與堅(jiān)持、技能人才的培養(yǎng)與成績、數(shù)字化融合的搭建與實(shí)效……

每一個(gè)喜人的成績、每一程前進(jìn)的步伐、每一句真誠的肯定，都來之不易。

讓我們記住這奮斗的足跡，憧憬更加美好的2022 ！

開展慶祝

建黨100周年系列活動(dòng)

凝聚奮進(jìn)力量

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，氣礦開展了評(píng)比表彰、黨日活動(dòng)、主題教育、黨史微課、主題演講、勞動(dòng)競(jìng)賽、幸福工程、資源突破等為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，積極引導(dǎo)全體黨員干部踐行初心使命，充分彰顯全體員工的精神風(fēng)貌，用各項(xiàng)活動(dòng)取得的實(shí)效向建黨100周年獻(xiàn)禮，為氣礦高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進(jìn)力量。

“兩個(gè)教育”走深走實(shí)

2021年，氣礦深入開展黨史學(xué)習(xí)教育與“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，同時(shí)將兩個(gè)教育同打好“老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)、非常規(guī)氣上產(chǎn)、儲(chǔ)氣庫建設(shè)、降本提效”四大攻堅(jiān)戰(zhàn)中心任務(wù)相互貫通，20項(xiàng)黨史學(xué)習(xí)教育措施，38項(xiàng)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)舉措同步實(shí)施，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，讓活動(dòng)取得實(shí)效，提質(zhì)增效目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。

資源勘探有新突破

氣礦不斷加大資源勘探力度，在茅口組白云巖相帶圍繞“鄰水-豐都”地區(qū)開展系統(tǒng)性地質(zhì)研究，部署的臥067-X1井成果獲氣；“大貓坪”地區(qū)川東首口“一井雙礁”云安012-X16井獲百萬方高產(chǎn)，推動(dòng)了一批生物礁井的論證部署，實(shí)施中的側(cè)鉆井云安012-X11-C1井已成功鉆遇生物礁并實(shí)現(xiàn)水平井著陸；“五百梯”區(qū)塊通過天東002-X18老井上試的成功推動(dòng)了淺層致密油氣中興1H、中興201等井的實(shí)施；持續(xù)深化石炭系老層勘探開發(fā)，部署沙塘1井并通過分公司審查，實(shí)施中的云安002-X10井已成功鉆遇200余米優(yōu)質(zhì)云巖儲(chǔ)層展現(xiàn)出高產(chǎn)潛力；吳家坪組海相頁巖領(lǐng)域，罐36井成功獲氣，后續(xù)跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)探井大頁1井已順利開鉆。氣礦老區(qū)老層深化拓展、陸相非常規(guī)油氣評(píng)價(jià)、戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)等三大資源勘探主戰(zhàn)場(chǎng)均取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

多措并舉措助推老氣田穩(wěn)產(chǎn)

氣礦持續(xù)開展老井壓力恢復(fù)及穩(wěn)定試井工作，堅(jiān)持“一井一策”工作制度，強(qiáng)化氣井動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)價(jià)，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整氣井生產(chǎn)和措施制度，督促各單位加快落實(shí)90余項(xiàng)挖潛增效措施，通過多種措施成功復(fù)產(chǎn)關(guān)停井13口，實(shí)現(xiàn)日增產(chǎn)26.5萬方，全年累計(jì)措施增產(chǎn)2.85億方。全年常規(guī)氣產(chǎn)量24.17億方，常規(guī)氣綜合遞減率3.61%，較2020年下降0.86個(gè)百分點(diǎn)。

天然氣銷售突破90億

進(jìn)入供暖季，氣礦積極加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，產(chǎn)運(yùn)儲(chǔ)銷各環(huán)節(jié)共同發(fā)力，編制《重慶氣礦2021年冬季-2022年春季天然氣保供方案》，堅(jiān)持以“保民生、保合同、保重點(diǎn)”為己任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，全力組織氣源，通過穩(wěn)定供氣、老井挖潛、穩(wěn)電保民等舉措，不斷提高天然氣保供能力。截至12月26日，今年累計(jì)外銷天然氣90.21億立方米，銷量首次突破90億大關(guān)。氣礦積極組織承辦重慶市2021-2022年供暖季天然氣“壓非保民”調(diào)控預(yù)案演練，確保極端情況下民生用氣安全、穩(wěn)定，獲得重慶市副市長陳金山肯定。

相國寺儲(chǔ)氣庫

擴(kuò)容達(dá)產(chǎn)工程全面完工

一舉摘獲國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)

11月23日，重慶氣礦相國寺儲(chǔ)氣庫擴(kuò)容達(dá)產(chǎn)完善工程全面竣工，日最大采氣量擴(kuò)增524萬方，峰值可達(dá)到2855萬方。氣礦克服建設(shè)過程中避讓紅線、保障森林環(huán)境等諸多難題，舉“全礦之力”全面建成投運(yùn)相國寺儲(chǔ)氣庫擴(kuò)容達(dá)產(chǎn)完善工程。氣礦承建的中衛(wèi)-貴陽聯(lián)絡(luò)線配套相國寺儲(chǔ)氣庫工程先后突破11項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，其中8項(xiàng)國際領(lǐng)先、2項(xiàng)國際先進(jìn)、1項(xiàng)國內(nèi)領(lǐng)先，先后榮獲了“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”“石油優(yōu)質(zhì)工程金獎(jiǎng)”等多項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)榮譽(yù)。

提質(zhì)增效效果顯著

氣礦扎實(shí)推進(jìn)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)，突出深化增儲(chǔ)上產(chǎn)、拓市增銷、控投降本、綠色發(fā)展等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，落實(shí)了九大類38項(xiàng)提質(zhì)增效措施，以“五精五效”持續(xù)培植創(chuàng)效點(diǎn)、不斷挖掘潛力點(diǎn)。截至11月底，氣礦累計(jì)實(shí)現(xiàn)增收14808萬元、降本2243萬元、控投2488萬元，超額完成年度考核目標(biāo)。

技能人才創(chuàng)新成果屢獲佳績

氣礦高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，通過打造技能專家工作平臺(tái)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，選樹領(lǐng)軍人才，充分發(fā)揮高技能人才在單位生產(chǎn)建設(shè)中的骨干作用。近年來，氣礦技能人才隊(duì)伍管理水平和能力素質(zhì)顯著提升，在勘探開發(fā)、安全生產(chǎn)、提質(zhì)增效、基層建設(shè)等各個(gè)領(lǐng)域發(fā)揮了重要作用。今年，氣礦榮獲中國創(chuàng)新方法大賽二等獎(jiǎng)，四川、貴州、重慶等賽區(qū)二等獎(jiǎng)等16項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。在集團(tuán)公司實(shí)訓(xùn)師大賽團(tuán)體賽和專業(yè)賽中，榮獲集團(tuán)統(tǒng)籌項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。劉輝參評(píng)集團(tuán)公司“石油名匠技能人才領(lǐng)軍人物”、榮獲重慶市勞動(dòng)模范等稱號(hào)。謝利平榮獲公司“十大模范榜樣”。

全覆蓋員工安全履職能力

評(píng)估初探

氣礦立足員工能崗匹配及能力均衡，在全礦范圍內(nèi)全覆蓋開展操作員工安全生產(chǎn)考評(píng)。堅(jiān)持“一年打基礎(chǔ)、二年抓提升、三年見成效”的目標(biāo)，按照四個(gè)步驟，圍繞7個(gè)重點(diǎn)，對(duì)1197名站場(chǎng)及管道操作員工分級(jí)開展走訪式考評(píng)，務(wù)必實(shí)現(xiàn)操作員工在“油公司”模式和數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的能崗匹配。

“一庫一平臺(tái)”上線運(yùn)行

11月17日，氣礦“一庫一平臺(tái)”正式上線運(yùn)行，成功搭建數(shù)字化融合平臺(tái)與共享數(shù)據(jù)中心庫，17個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集成登錄，123張生產(chǎn)業(yè)務(wù)報(bào)表實(shí)現(xiàn)可視化管理，擁有數(shù)據(jù)量1153萬個(gè)，集成數(shù)據(jù)項(xiàng)3137個(gè)，全面支撐開發(fā)地質(zhì)、生產(chǎn)運(yùn)行、管道儲(chǔ)運(yùn)、安全環(huán)保四大類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用，報(bào)表自動(dòng)生成率達(dá)97.05%。氣礦啟動(dòng)兩化融合管理體系貫標(biāo)升級(jí)版工作，形成一套系統(tǒng)化的兩化融合管理體系文件，完成了兩化融合相關(guān)管理制度修訂77項(xiàng)，發(fā)布了68項(xiàng)體系文件，確定新型能力11項(xiàng)，扎實(shí)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

銅鑼峽儲(chǔ)氣庫開啟首次

商業(yè)調(diào)峰采氣

11月26日，銅鑼?shí){儲(chǔ)氣庫銅儲(chǔ)1井正式采氣，標(biāo)志著西南地區(qū)首座商業(yè)儲(chǔ)氣庫首次商業(yè)調(diào)峰采氣。銅鑼?shí){儲(chǔ)氣庫對(duì)重慶市不可中斷供氣、季節(jié)調(diào)峰等具有重要意義。氣礦及儲(chǔ)運(yùn)公司創(chuàng)新管理、提前布局，努力探索儲(chǔ)氣庫商業(yè)化運(yùn)營模式，開展系列科學(xué)研究，開創(chuàng)了國內(nèi)儲(chǔ)氣庫建設(shè)、營銷“齊步走”的先河，提早實(shí)現(xiàn)一定的調(diào)峰能力。

石油溝氣田巴1井舊址

獲中國石油工業(yè)文化遺產(chǎn)

為充分再現(xiàn)川東石油人用天然氣能源支援陪都重慶抗戰(zhàn)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)歷程，引導(dǎo)員工憶苦思甜、牢記使命、銳意進(jìn)取，氣礦把石油溝氣田巴1井舊址作為油氣行業(yè)紅色教育窗口，積極推進(jìn)巴1井舊址保護(hù)工作。按照重慶市市級(jí)文物保護(hù)單位規(guī)格及要求，從抗戰(zhàn)文化、石油精神出發(fā)完成了巴1井工業(yè)舊址前期保護(hù)性建設(shè)及前期設(shè)計(jì)。2021年9月年成功入選中國石油首批工業(yè)文化遺產(chǎn)。

聚焦“老氣田·新風(fēng)貌”

為充分展現(xiàn)氣礦全體干部員工在在新形勢(shì)下的新思路、新征程上的新風(fēng)貌，氣礦以“老氣田·新風(fēng)貌”為主題，開展了主題宣講、系列報(bào)道、新聞會(huì)客廳、攝影展覽等為主要內(nèi)容的系列活動(dòng)，聚焦“老區(qū)新貌”，積極發(fā)揮好組織、推動(dòng)和引領(lǐng)作用，切實(shí)引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大員工積極投入到推動(dòng)氣礦高質(zhì)量發(fā)展的建功立業(yè)實(shí)踐中。

完成“雙教”基地成功升級(jí)打造

對(duì)臥龍河集氣總站集團(tuán)公司“石油精神教育基地”、西南油氣田公司“黨員教育基地”進(jìn)行升級(jí)打造，擦亮了氣礦員工教育示范引領(lǐng)窗口。6月，升級(jí)后的集氣總站“雙教”基地開館，“臥龍河畔黨旗紅、石油精神代代傳”等豐富的主題黨日活動(dòng)在臥龍河集氣總站開展。截至目前，已有39個(gè)黨支部，近400名黨員在“雙教”基地接受“初心”教育。

黨群工作后評(píng)估管理經(jīng)驗(yàn)

獲公司“十大經(jīng)驗(yàn)典型”

9月7日，在公司第三次黨代會(huì)上，氣礦黨委“三導(dǎo)三評(píng)”黨群工作后評(píng)估管理模式榮獲公司“十大經(jīng)驗(yàn)典型”稱號(hào)。氣礦黨委創(chuàng)新應(yīng)用“三導(dǎo)三評(píng)”黨群工作后評(píng)估管理機(jī)制通過日常工作“點(diǎn)”上督導(dǎo)，階段工作“線”上指導(dǎo)，年度工作“面”上引導(dǎo)，評(píng)估黨群系統(tǒng)規(guī)章制度制定的合理性，評(píng)價(jià)黨群工作推動(dòng)的實(shí)效性，評(píng)定黨群隊(duì)伍人崗的匹配性，切實(shí)提升了黨群工作整體管理水平。

全面啟動(dòng)新型作業(yè)區(qū)建設(shè)

為加快生產(chǎn)組織模式轉(zhuǎn)型升級(jí)，優(yōu)化完善現(xiàn)有采氣作業(yè)區(qū)管理模式和運(yùn)行機(jī)制，氣礦全面啟動(dòng)新型采氣作業(yè)區(qū)建設(shè)，以信息化智能化技術(shù)為手段，通過明確類別、調(diào)整機(jī)構(gòu)及職能、合理分配定員、優(yōu)化崗位設(shè)置等舉措，全力推進(jìn)新型作業(yè)區(qū)建設(shè)。截至目前，完成7個(gè)作業(yè)區(qū)（運(yùn)銷部）新型采氣作業(yè)區(qū)建設(shè)及忠縣采輸氣作業(yè)區(qū)撤并工作。今年，氣礦減少三級(jí)單位（機(jī)構(gòu)）4個(gè)，收縮業(yè)務(wù)定員231個(gè)，組織機(jī)構(gòu)更加精簡(jiǎn)，業(yè)務(wù)運(yùn)行更加高效。

黨委巡察工作取得實(shí)效

今年以來，氣礦黨委對(duì)15家單位開展了巡察工作，通過民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、資料查閱等措施，共發(fā)現(xiàn)四大類問題194個(gè)，向氣礦提出建議24條，已完成整改驗(yàn)收89個(gè)，其余正在整改中，切實(shí)推動(dòng)氣礦黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責(zé)任、紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任有效落實(shí)和縱深發(fā)展，維護(hù)了黨的紀(jì)律，有力地推動(dòng)了氣礦生產(chǎn)經(jīng)營更加合規(guī)，安全環(huán)保管控更加有效，黨建基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)。

全面啟動(dòng)“十四五”

職工幸福生活工程

2021年，氣礦深入開展黨史學(xué)習(xí)教育與“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，同時(shí)將兩個(gè)教育同打好“老區(qū)穩(wěn)產(chǎn)、非常規(guī)氣上產(chǎn)、儲(chǔ)氣庫建設(shè)、降本提效”四大攻堅(jiān)戰(zhàn)中心任務(wù)相互貫通，20項(xiàng)黨史學(xué)習(xí)教育措施，38項(xiàng)提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)舉措同步實(shí)施，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局，讓活動(dòng)取得實(shí)效，提質(zhì)增效目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。

“我為員工群眾辦實(shí)事”

取得實(shí)效

氣礦聚焦員工群眾“急難愁盼”等問題，著力服務(wù)工程、深化幸福工程、關(guān)注健康工程、打造暖心工程、推動(dòng)民生工程，扎實(shí)開展“我為員工群眾辦實(shí)事”主題活動(dòng)。全年開展活動(dòng)256次，解決難題、辦成實(shí)事421件。

職工素質(zhì)提升工程成效裴然

氣礦工會(huì)立足高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持搭建平臺(tái)練本領(lǐng),狠抓競(jìng)賽提素質(zhì)，在全礦范圍內(nèi)開展了10項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。大力開展“創(chuàng)模爭(zhēng)先”，1人獲重慶市勞動(dòng)模范稱號(hào)、1人獲重慶市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?1名員工榮獲重慶市2021年度網(wǎng)上勞動(dòng)和技能競(jìng)賽月度創(chuàng)新之星、安康之星、技能之星稱號(hào)，4個(gè)“五小成果”獲表彰。成功舉辦了重慶市產(chǎn)業(yè)工會(huì)系統(tǒng)天然氣泄漏應(yīng)急處置技能競(jìng)賽和重慶市安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，分別獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)、先進(jìn)集體一等獎(jiǎng)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

職工文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展

堅(jiān)持用健康文明、昂揚(yáng)向上、活潑生動(dòng)的先進(jìn)文化感染職工，弘揚(yáng)主旋律、唱響勞動(dòng)美、傳播正能量。今年以來，氣礦工會(huì)大力推進(jìn)文化體育工程，獲全國讀書活動(dòng)11個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)、四川省女職工書畫攝影大賽金獎(jiǎng)1個(gè)；參加重慶市職工法律知識(shí)競(jìng)賽、職工歌唱大賽、安全文藝作品創(chuàng)作比賽等多項(xiàng)活動(dòng)，成績優(yōu)異；在分公司第五屆乒乓球比賽中取得歷史性突破，獲得團(tuán)體第四名。通過開展紅色經(jīng)典誦讀、黨史知識(shí)競(jìng)答等，編印《氣田黨旗紅》文集、《石油工人心向黨》畫冊(cè)等，宣傳引領(lǐng)富有成效，職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想基礎(chǔ)更加牢固。

全面推動(dòng)礦區(qū)服務(wù)轉(zhuǎn)型

氣礦扎實(shí)開展礦區(qū)和未上市兩項(xiàng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型整合，積極推動(dòng)后勤服務(wù)中心機(jī)構(gòu)改革，建設(shè)房屋管理數(shù)據(jù)庫、人員管理數(shù)據(jù)庫，通過建立信息化管理平臺(tái)，切實(shí)提高礦區(qū)管理水平，實(shí)現(xiàn)氣礦代管的17個(gè)職工家屬區(qū)由寶石花物業(yè)公司直管。氣礦礦區(qū)服務(wù)改革逐漸步入“快車道”。

平安建設(shè)成績突出

氣礦以“構(gòu)建和諧生產(chǎn)經(jīng)營氛圍、建設(shè)平安穩(wěn)定川東氣田”為目標(biāo)，深化源頭治理，全力聚焦信訪積案化解，通過熱情接待員工群眾、強(qiáng)化源頭治理、集中開展整治行動(dòng)、夯實(shí)平安建設(shè)等舉措，在治安防范、平安創(chuàng)建、重點(diǎn)時(shí)段、基礎(chǔ)管理方面狠下功夫，扎實(shí)推進(jìn)平安和諧礦區(qū)建設(shè)，榮獲重慶市信訪穩(wěn)定工作突出貢獻(xiàn)單位稱號(hào)，公司平安創(chuàng)建先進(jìn)單位稱號(hào)。

聚力打造標(biāo)準(zhǔn)化健康食堂

氣礦不斷健全食堂制度體系、改善食堂基礎(chǔ)建設(shè)、提升服務(wù)意識(shí)水平，加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂建設(shè)，取得重慶市首家國家四葉級(jí)綠色食堂授牌。近年來，氣礦全方位提升基層員工食堂管理能力，打造放心、健康、家園式食堂，提高員工健康用餐、快樂用餐的體驗(yàn)感，讓員工能把在食堂用餐的短暫時(shí)間作為辛勤工作之余愉悅身心的美好體驗(yàn)時(shí)光，增加員工企業(yè)歸屬感。

整理：蔣劍

責(zé)編：游泓夢(mèng)

編審：金瑛

監(jiān)制：劉渝強(qiáng)

出品：重慶氣礦黨群工作科

重慶氣礦新聞中心

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