導(dǎo)讀：甘肅旅行社清單 甘肅省旅行社 1. 甘肅省旅行社 2. 甘肅省旅行社發(fā)展現(xiàn)狀 3. 甘肅省旅行社現(xiàn)狀 4. 甘肅省旅行社名錄大全 5. 甘肅省旅行社的企業(yè)文化 6. 甘肅省旅行社排名前十名 7. 甘肅省旅行社質(zhì)量保證金金管理辦法 8. 甘肅省旅行社電話號碼 9. 甘肅省旅行社規(guī)章制度有幾個

1. 甘肅省旅行社

甘肅省旅行社名錄514家，其中蘭州224家（截止2016年12月底）

2. 甘肅省旅行社發(fā)展現(xiàn)狀

該公司位于甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)，成立于2021年1月，經(jīng)營范圍包括:旅行社及相關(guān)服務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)安全服務(wù)，工程管理服務(wù)，人力資源服務(wù)等。公司剛成立不久，但前景不錯，有廣闊的發(fā)展前景。

3. 甘肅省旅行社現(xiàn)狀

簡介：甘肅金龍國際旅行社有限公司簡稱”甘肅金龍國旅”是經(jīng)省旅游局審核、國家旅游局批準(zhǔn)、市工商局注冊登記，具有獨立法人資格的現(xiàn)代化旅游企業(yè)。

法定代表人：張福海 成立時間：2009-04-07 注冊資本：1000萬人民幣 工商注冊號：620000000009098 企業(yè)類型：有限責(zé)任公司 公司地址：甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)靜寧路319號第1幢第1層

4. 甘肅省旅行社名錄大全

蘭州大約有200多家旅行社，這些旅行社規(guī)模層次大小不一、以及導(dǎo)游平凡跳槽、甚至有些旅行社打游擊戰(zhàn)，面對魚龍混雜的市場環(huán)境。我們應(yīng)該如何正確的去選擇旅行社。1. 選旅行社看資質(zhì)。（營業(yè)執(zhí)照，星級標(biāo)準(zhǔn)）2. 注意看旅行社是否提供多種行程，(根據(jù)自己的所預(yù)算的旅行費用、天數(shù) )3. 必須探討景點細(xì)節(jié)。4. 行前認(rèn)真聽說明。（注意事項、防騙小技巧、）

五星級旅行社三家：甘肅中國旅行社武都路營業(yè)部、甘肅康輝國際旅行社、甘肅絲綢之路國際旅行社。四星級八家：甘肅蘭神國際旅行社、甘肅長城國際旅行社、甘肅保利國際旅行社、蘭州觀天下國際旅行社、蘭州假日國際旅行社、蘭州君悅之旅國際旅行社、蘭州龍行天下國際旅行社、甘肅中信旅行社。

5. 甘肅省旅行社的企業(yè)文化

是國企。蘭鐵國旅是中國鐵路蘭州局集團(tuán)有限公司旗下單位，曾打造多條專列游產(chǎn)品，如河西走廊、隴南環(huán)線、天水環(huán)線等，并于2018年開始打造“環(huán)西部火車游”專列旅游項目。主營國內(nèi)游、出境游、入境游業(yè)務(wù)。同時依據(jù)企業(yè)優(yōu)勢，組織承辦開行旅游專列、會展服務(wù)、代訂機(jī)、車票及酒店住房等業(yè)務(wù)，年均開行旅游專列20-30趟。公司多次榮獲省、市“十佳旅行社”、“誠信旅行社”等殊榮。所屬的蘭州旅游分公司、寧夏鐵道國際旅行社是具有組織中國公民出國（境）旅游資質(zhì)的國際旅行社。

6. 甘肅省旅行社排名前十名

飛揚口碑不錯，品質(zhì)還可以。9月我爸爸媽媽大老遠(yuǎn)從老家來，我給他們報名去世博，安排挺好的。報名時，說沒有中國館的，結(jié)果去了還安排了中國館，導(dǎo)游小陳對兩位老人挺照顧的。我媽回來一直表揚導(dǎo)游。O(∩_∩)O哈哈~你可以找小陳報名哦

7. 甘肅省旅行社質(zhì)量保證金金管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)基層工會收支管理，規(guī)范基層工會經(jīng)費使用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》《工會會計制度》《工會預(yù)算管理辦法》等有關(guān)規(guī)定和《中華全國總工會辦公廳關(guān)于印發(fā)<基層工會經(jīng)費收支管理辦法>的通知》要求，結(jié)合我省實際，制定本實施細(xì)則。

第二條 本細(xì)則適用于甘肅省轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他經(jīng)濟(jì)社會組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會委員會。全國鐵路、民航、金融工會在甘基層單位可參照執(zhí)行。

第三條 基層工會經(jīng)費收支管理應(yīng)遵循以下原則：

（一)遵紀(jì)守法原則。基層工會應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，依法組織各項收入，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行全國總工會有關(guān)制度規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格工會經(jīng)費使用，加強(qiáng)工會經(jīng)費收支管理。

(二)經(jīng)費獨立原則?；鶎庸?yīng)依據(jù)全國總工會關(guān)于工 會法人登記管理的有關(guān)規(guī)定取得工會法人資格，依法獨立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，并根據(jù)財政部、中國人民銀行的有關(guān)規(guī)定，設(shè)立工會獨立的銀行賬戶，實行工會經(jīng)費獨立核算。

(三)預(yù)算管理原則?；鶎庸?yīng)按照《工會預(yù)算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預(yù)算管理?；鶎庸?jīng)費年度收支預(yù)算（含調(diào)整預(yù)算）需經(jīng)同級工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會審查同意，并報上級主管工會批準(zhǔn)。

(四)服務(wù)職工原則。基層工會應(yīng)順應(yīng)職工對美好生活的新期待，健全服務(wù)職工體系，拓寬服務(wù)職工領(lǐng)域，堅持工會經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格控制一般性支出，建立工會經(jīng)費普惠職工的保障機(jī)制，將更多的工會經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開展工會活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高服務(wù)工作質(zhì)量，增強(qiáng)工會組織服務(wù)職工的能力。

(五)勤儉節(jié)約原則?；鶎庸?yīng)按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對奢侈浪費的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)費使用要精打細(xì)算，少花錢多辦事，節(jié)約開支，推進(jìn)工會預(yù)算績效管理，提高工會經(jīng)費使用效益。

(六)民主管理原則?；鶎庸?yīng)依靠會員管好用好工會經(jīng)費。年度工會經(jīng)費收支情況應(yīng)定期向會員大會或會員代表大會報告，建立經(jīng)費收支信息公開制度，主動接受會員監(jiān)督。同時，接受上級工會監(jiān)督，依法接受國家審計監(jiān)督。

第二章 工會經(jīng)費收入

第四條 基層工會經(jīng)費收入范圍包括：會費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。

(一)會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規(guī)定按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。

(二)撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2％依法向工會撥繳的經(jīng)費中的留成部分。

(三)上級工會補(bǔ)助收入。上級工會補(bǔ)助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補(bǔ)助款項。

(四)行政補(bǔ)助收入。行政補(bǔ)助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織給予的各項經(jīng)費補(bǔ)助。

(五)事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會獨立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。

(六)投資收益。投資收益是指基層工會依據(jù)相關(guān)規(guī)定對外投資取得的收益。

(七)其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產(chǎn)盤盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。

第五條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)對各項經(jīng)費收入的管理。要按照會員工資收入和規(guī)定的比例，按時收取全部會員應(yīng)交的會費。要嚴(yán)格按照國家統(tǒng)計局公布的職工工資總額口徑和省總工會規(guī)定的分成比例，通過稅務(wù)代收和財政劃撥的方式及時足額撥繳工會經(jīng)費，依法依規(guī)取得《中華人民共和國稅收完稅證明》《甘肅省綜合費金專用繳款書》《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》或電子繳費付款憑證等撥繳經(jīng)費收入的合法證明。實行委托稅務(wù)代收或財政劃撥工會經(jīng)費的基層工會應(yīng)加強(qiáng)與本單位黨政部門溝通，敦促單位行政依法申報、繳納工會經(jīng)費。要統(tǒng)籌安排工會活動，爭取行政補(bǔ)助收入，對因工會經(jīng)費不足需要單位行政給予補(bǔ)助的，應(yīng)向單位行政提出申請并列入工會預(yù)算或工作（活動）計劃。行政補(bǔ)助收入要按照預(yù)算確定的用途開支，不得將與工會無關(guān)的經(jīng)費以行政補(bǔ)助名義納入工會賬戶管理。

第三章 工會經(jīng)費支出

第六條 基層工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開展工會活動。

第七條 基層工會經(jīng)費支出范圍包括：職工活動支? ?、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第八條 職工活動支出是指基層工會組織開展職工教育、文體、宣傳等活動所發(fā)生的支出和工會組織的職工集體福利支出。包括：

(一)職工教育培訓(xùn)支出。用于基層工會舉辦政治、法律、科技、 業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動聘請授課人員的酬金，用于基層工會組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。

對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。優(yōu)秀學(xué)員的評選范圍不超過參加教育培訓(xùn)人員的15％，每名優(yōu)秀學(xué)員獎勵不超過300元。

聘請授課人員的酬金支付標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門制定的培訓(xùn)費管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)文體活動支出。用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業(yè)余文體活動所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動場地、交通工具的租金支出等，用于文體活動優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動中必要的伙食補(bǔ)助費。

文體比賽活動獎勵應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。每次舉辦比賽獎勵范圍不得超過參與人數(shù)的三分之二。設(shè)置獎項的比賽活動，誰舉辦誰獎勵，一般設(shè)置一、二、三等獎，可發(fā)放獎品或獎金，不得設(shè)置參與獎、優(yōu)秀獎和鼓勵獎等。個人項目單項最高獎品(或獎金)不超過500元，團(tuán)體項目單項最高獎品（或獎金）人均不超過300元。不設(shè)置獎項的趣味性文體活動，可為參加人員發(fā)放人均不超過100元的紀(jì)念品。

基層工會組織籃球、足球、排球、團(tuán)體操、集體舞、歌詠等團(tuán)體類比賽活動，確需統(tǒng)一著裝的，可為參賽人員（含裁判、領(lǐng)隊）購買服裝（含鞋帽），每人每次不超過600元。購置活動用器具，按實際需要確定。

舉辦文體比賽活動期間需外請教練、裁判、評委、主持人等工作人員的，可以發(fā)放每人每半天不超過300元的勞務(wù)費。

文體活動中，對因節(jié)假日、雙休日、晚間等非工作時間組織和參與活動的工會工作人員和工會會員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位除外）確需開支的伙食補(bǔ)助費，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不得超過當(dāng)?shù)夭盥觅M中的伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，開展春游秋游，為會員購買當(dāng)?shù)毓珗@年票。會費不足部分可以用工會經(jīng)費彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過基層工會當(dāng)年會費收入的三倍。

基層工會組織會員春游秋游應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展春游秋游活動，組織春游秋游活動時，可以委托旅行社組織，需簽訂委托協(xié)議，開支范圍為租車費、講解費、餐費、活動用品等，不得開支與活動無關(guān)的費用。確需在外就餐的，可以安排一次工作餐，每人標(biāo)準(zhǔn)不得超過50元。

(三)宣傳活動支出。用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動方面的支出，用于基層工會開展或參加上級工會舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動支出。

基層工會組織專家學(xué)者、勞模、工匠等深入企業(yè)車間班組、脫貧攻堅一線等進(jìn)行宣講活動，外聘宣講人勞務(wù)費參照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定的培訓(xùn)講課費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，城市間交通費按當(dāng)?shù)夭盥觅M有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，住宿費、伙食費按照培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，原則上由舉辦單位承擔(dān)。參與宣講活動的工作人員按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定的差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷。

基層工會舉辦知識競賽、演講、征文、展覽等比賽活動，獎勵范圍和獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照文體比賽標(biāo)準(zhǔn)；確需為外聘主持人、講解員、評委發(fā)放勞務(wù)費的，勞務(wù)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為主持人、講解員、評委每人每半天不超過300元；專業(yè)服裝、特殊服裝以租賃為主，需要購置的可按每人每年不超過600元的標(biāo)準(zhǔn)購買（含鞋帽）。發(fā)放了勞務(wù)費的，不再重復(fù)購置服裝。

(四)職工集體福利支出。用于基層工會逢年過節(jié)和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

基層工會逢年過節(jié)可以向全體會員發(fā)放節(jié)日慰問品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日（即：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)）和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的少數(shù)民族節(jié)日。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每人每年不超過2000元。節(jié)日慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等。不得購買發(fā)放黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止的物品，不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等?；鶎庸山Y(jié)合實際采取便捷靈活的發(fā)放方式，可以為實物或到指定地點限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑證，所發(fā)放的節(jié)日慰問品需附會員本人簽收的領(lǐng)取清單。

工會會員生日慰問，可以發(fā)放每人每年不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品或指定蛋糕店的蛋糕券，也可以根據(jù)需要采取提貨憑證等方便職工會員的發(fā)放方式，但不得發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等。

工會會員結(jié)婚、生育時，可以給予不超過500元的慰問品。工會會員生病住院，可以現(xiàn)金慰問。不做手術(shù)的每人每次不超過500元，做了手術(shù)的每人每次不超過1000元，同一會員同一病種當(dāng)年多次住院，根據(jù)病情可重復(fù)看望慰問，但現(xiàn)金慰問一次為限。工會會員去世時，可以一次性給予不超過2000元的慰問金，其直系親屬去世時，給予不超過1000元的慰問金。

工會會員退休離崗，可以為會員發(fā)放價值不超過1000元的紀(jì)念品。

各基層工會應(yīng)嚴(yán)格鑒定會員的身份，避免會員重復(fù)享受工會集體福利。

(五)其他活動支出，用于工會組織開展的勞動模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動支出。

基層工會應(yīng)當(dāng)使用單位職工福利費等組織職工開展療休養(yǎng)活動。 如果使用工會經(jīng)費組織活動的，應(yīng)優(yōu)先選擇在工會療休養(yǎng)院和勞模療休養(yǎng)基地開展療休養(yǎng)活動，范圍原則上以省內(nèi)為主，每次時間不超過一周（含往返路途），療休養(yǎng)費（含食宿費等）標(biāo)準(zhǔn)為每人每天不超過400元，每年組織療休養(yǎng)人數(shù)不超過本單位職工人數(shù)的10％?；顒咏M織單位工作人員不超過療休養(yǎng)人數(shù)的10％。全國總工會、省總工會對基層工會組織療休養(yǎng)活動另有規(guī)定的從其規(guī)定。

療休養(yǎng)主要以休息療養(yǎng)、康復(fù)治療、健康體檢和講座、形勢報告、座談交流、文體活動、免費參觀考察等形式組織開展。嚴(yán)禁借療休養(yǎng)名義組織或變相組織公款旅游。

第九條 維權(quán)支出是指基層工會用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：

(一)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動、加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解和隊伍建設(shè)、開展勞動合同咨詢活動、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。

(二)勞動保護(hù)費。用于基層工會開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動、加強(qiáng)群監(jiān)員隊伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動保護(hù)發(fā)生的支出等。

(三)法律援助費。用于基層工會向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。

(四)困難職工幫扶費。用于基層工會對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。

< p>基層工會應(yīng)建立和完善本單位的困難職工檔案，按照全國總工會、省總工會關(guān)于城鎮(zhèn)困難職工解困脫困的實施意見和行動計劃，并根據(jù)精準(zhǔn)識別、分類施策、整合資源的措施要求，制定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、管理嚴(yán)格的困難職工幫扶慰問管理辦法，加強(qiáng)困難職工幫扶和脫貧攻堅工作，實現(xiàn)幫扶送溫暖常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化。

工會會員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時，根據(jù)會員困難情況，經(jīng)基層工會委員會討論確定后，可一次性給予不超過5000元的救助慰問金。

(五)送溫暖費。用于基層工會開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動發(fā)生的支出?？蓪υ诟邷?、嚴(yán)寒和高污染環(huán)境等惡劣條件下堅持工作的一線職工開展慰問活動，可給每人購買發(fā)放不超過300元的防暑降溫、防寒保暖、防污用品及食品飲料等物品。

(六)其他維權(quán)支出。用于基層工會補(bǔ)助職工和會員參加互助互濟(jì)保障活動等其他方面的維權(quán)支出。

基層工會可從工會經(jīng)費中列支職工互助保障費用，具體保障計劃選擇和費用列支額度，根據(jù)各單位實際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定。

第十條 業(yè)務(wù)支出是指基層工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)以及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括：

(一)培訓(xùn)費。用于基層工會開展工會干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門制定的培訓(xùn)費管理辦法為準(zhǔn)。

(二)會議費。用于基層工會會員大會或會員代表大會、委員會、常委會、經(jīng)費審查委員會以及其他專業(yè)工作會議的各項支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門制定的會議費管理辦法為準(zhǔn)。

(三)專項業(yè)務(wù)費。用于基層工會增強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能方面的業(yè)務(wù)支出，用于開展基層工會組織建設(shè)、建家活動、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動發(fā)生的支出，用于基層工會開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動陣地所發(fā)生的支出，用于推進(jìn)“會、站、家”一體化建設(shè)，做好工會戶外勞動者服務(wù)站(點)建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)等服務(wù)職工陣地和項目的支出，用于基層工會開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會開展女職工工作性支出，用于基層工會開展外事活動方面的支出，用于基層工會組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)等勞動和技能競賽活動支出及其獎勵支出。

基層工會組織深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，建設(shè)職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果網(wǎng)上展館，開展職工創(chuàng)新成果評選、展示、交流活動，可以根據(jù)單位實際，按照“合理、適度”原則，經(jīng)相關(guān)民主程序研究，給予一定物質(zhì)獎勵。

基層工會組織圍繞高質(zhì)量發(fā)展開展多種形式的勞動和技能競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，深化創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，推進(jìn)班組建設(shè)，可獎勵優(yōu)勝者（不超過每次參與人數(shù)的四分之一），獎勵辦法及標(biāo)準(zhǔn)由各基層工會根據(jù)實際研究制定。

(四)其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會發(fā)放兼職工會干部和專職社會化工會工作者補(bǔ)貼，用于經(jīng)上級批準(zhǔn)評選表彰的優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會必要的辦公費、差旅費，用于基層工會支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計等購買服務(wù)方面的支出。

經(jīng)本單位黨政認(rèn)可，基層工會可以開展評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子工作，評選表彰優(yōu)秀工會干部人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在本單位工會干部（含本級和分工會委員、經(jīng)審委員 、女工委員、工會集體協(xié)商指導(dǎo)員、工會勞動爭議調(diào)解員、工會小組長、工會干事、社會化工會工作者等）人數(shù)的15％以內(nèi)，每年表彰一次，獎勵標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過500元；評選表彰工會積極分子的人數(shù)應(yīng)當(dāng)控制在本單位會員人數(shù)的10％以內(nèi)，每年表彰一次，獎勵標(biāo)準(zhǔn)每人每次不超過500元。

基層工會（不含黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位和國有企業(yè)工會）可對兼職工會干部發(fā)放補(bǔ)貼。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上以基層工會實際兼職人數(shù)分檔設(shè)置補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合基層工會經(jīng)費情況綜合確定，單位職工會員人數(shù)500人以下的，每人每月不超過200元；單位職工會員人數(shù)500人以上1000人以下的，每人每月不超過250元；單位職工會員人數(shù)1000人以上的，每人每月不超過300元。專職社會化工會工作者發(fā)放補(bǔ)貼的管理辦法執(zhí)行省總工會的有關(guān)規(guī)定。

第十一條 資本性支出是指基層工會從事工會建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。

第十二條 事業(yè)支出是指基層工會對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。

第十三條 其他支出是指基層工會除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。

第十四條 根據(jù)《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定，基層工會專職工作人員的工資、獎勵、補(bǔ)貼由所在單位承擔(dān)，基層工會辦公和開展活動必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會經(jīng)費預(yù)算足以保證的前提下，可以用工會經(jīng)費適當(dāng)彌補(bǔ)。

第四章 財務(wù)管理

第十五條 基層工會主席對基層工會會計工作和會計資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。

第十六條 基層工會應(yīng)根據(jù)國家和全國總工會的有關(guān)政策規(guī)定以及上級工會的要求，制定年度工會工作計劃，依法、真實、完整、合理地編制工會經(jīng)費年度預(yù)算，依法履行必要程序后報上級工會批準(zhǔn)?；鶎庸獙⑷渴罩Ъ{入預(yù)算管理，嚴(yán)禁無預(yù)算、超預(yù)算使用工會經(jīng)費。年度預(yù)算原則上一年只能調(diào)整一次，調(diào)整預(yù)算的編制審批程序與預(yù)算編制審批程序一致。

第十七條 基層工會應(yīng)根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴(yán)格按照《工會會計制度》的要求，科學(xué)設(shè)立和登記會計賬簿，準(zhǔn)確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會委員會和經(jīng)費審查委員會報告預(yù)算執(zhí)行情況?；鶎庸?jīng)費年度財務(wù)決算需報上級工會審批。

第十八條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)財務(wù)管理制度建設(shè)，健全完善財務(wù)報銷、資產(chǎn)管理、資金使用等內(nèi)部管理制度?；鶎庸?yīng)依法組織工會經(jīng)費收入，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費支出，各項收支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支須集體研究決定。

第十九條 基層工會應(yīng)根據(jù)自身實際科學(xué)設(shè)置會計機(jī)構(gòu)、合理配備會計人員，真實、完整、準(zhǔn)確、及時反映工會經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會，應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會計人員；不具備條件的，由設(shè)立工會財務(wù)結(jié)算中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū))工會實行集中核算，分戶管理，或者委托本單位財務(wù)部門或經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或聘請兼職會計人員代理記賬。

第二十條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)會計核算管理，強(qiáng)化會計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)。文體活動支出，要有活動具體方案、通知、經(jīng)費預(yù)算和參加人員名單等；文體比賽、技能競賽支出，要有比賽秩序冊、比賽結(jié)果或獲獎通報；發(fā)放蛋糕券、入場券、獎金、獎品、紀(jì)念品、慰問品、慰? ??金、補(bǔ)助、幫扶救助款、勞務(wù)費及補(bǔ)貼等，須審批手續(xù)齊全，實名制發(fā)放并簽收；購物發(fā)票須寫明單位名稱、具體品名、數(shù)量、單價及附購物清單；組織活動等工作餐支出，須提供活動項目、時間、場所、就餐發(fā)票及原始明細(xì)單據(jù)或電子結(jié)算憑據(jù)等清單；行政對工會的補(bǔ)助款項列支渠道應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定，不得將應(yīng)在行政列支的費用轉(zhuǎn)到工會賬戶支出，不得超范圍超標(biāo)準(zhǔn)支出工會經(jīng)費。

第二十一條 鼓勵基層工會協(xié)助單位行政根據(jù)財政部《關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費財務(wù)管理的通知》要求，通過提取使用職工福利費解決本單位職工的生活困難和集體福利。單位職工體檢、職工食堂、職工教育、勞模和先進(jìn)職工療休養(yǎng)、行政表彰、走訪慰問離退休干部職工等工作，屬于單位行政的福利費、教育費、商品和服務(wù)支出等支出范疇?；鶎庸山邮苄姓校瑓f(xié)助或承辦上述工作，經(jīng)費應(yīng)由單位行政負(fù)擔(dān)。

第二十二條 離退休干部職工按有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

第五章 監(jiān)督檢查

第二十三條 省總工會負(fù)責(zé)對全省工會系統(tǒng)工會經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”的管理體制，各級工會應(yīng)加強(qiáng)對本級和下一級工會經(jīng)費收支與使用管理情況的監(jiān)督檢查，下一級工會應(yīng)定期向本級工會委員會和上一級工會報告財務(wù)監(jiān)督檢查情況。

第二十四條 基層工會應(yīng)加強(qiáng)對本單位工會經(jīng)費使用情況的內(nèi)部會計監(jiān)督和工會預(yù)算執(zhí)行情況的審查審計監(jiān)督，依法接受并主動配合國家審計監(jiān)督。內(nèi)部會計監(jiān)督主要對原始憑證的真實性合法性、會計賬簿與財務(wù)報告的準(zhǔn)確性及時性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監(jiān)督，以維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。審查審計監(jiān)督主要對單位財務(wù)收支情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查監(jiān)督。

第二十五條 基層工會應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于<中共甘肅省委常委會貫徹中央八項規(guī)定實施細(xì)則的實施辦法>的通知》有關(guān)要求，以及以下規(guī)定：

(一)不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費請客送禮。

(二)不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補(bǔ)貼。

(三)不準(zhǔn)使用工會經(jīng)費從事高消費性娛樂和健身活動。

(四)不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

(五)不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經(jīng)費開支失去控制。

(六)不準(zhǔn)截留、挪用工會經(jīng)費。

(七)不準(zhǔn)用工會經(jīng)費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

(八)不準(zhǔn)用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。

第二十六條 本細(xì)則核定標(biāo)準(zhǔn)為上限標(biāo)準(zhǔn)，基層工會在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)執(zhí)行。各級工會對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違反基層工會經(jīng)費收支管理辦法的問題，要及時糾正。違規(guī)問題情節(jié)較輕的，要限期整改；涉及違紀(jì)的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門依照有關(guān)規(guī)定，追究直接責(zé)任人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

第六章 附 則

第二十七條 基層工會應(yīng)根據(jù)本細(xì)則規(guī)定，結(jié)合實際，健全完善工會經(jīng)費收支管理制度，細(xì)化支出范圍，明確開支標(biāo)準(zhǔn)，確定審批程序，規(guī)范活動開展?；鶎庸贫ǖ闹贫绒k法須報上級工會備案。

8. 甘肅省旅行社電話號碼

2021年蘭州出行旅游專列為，y681次蘭州到張掖，蘭州到敦煌的y687次，蘭州到中衛(wèi)的y709次。

9. 甘肅省旅行社規(guī)章制度有幾個

簡介：天水康輝國際旅行社有限責(zé)任公司成立于2013年12月23日，主要經(jīng)營范圍為入境旅游業(yè)務(wù)、國內(nèi)旅游業(yè)務(wù)、代訂交通客票、代訂住宿、接受委托辦理差旅、考察、會議等公務(wù) 活動等。

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